Travailleur Social - Grenoble, France - CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE
Description
Le CCAS de la ville de Grenoble **recherche son ou sa future travailleur-euse social-e** pour rejoindre son équipe mobile au sein du service des Lits Halte Soins Santé.L'équipe mobile s'appuie sur les compétences d'une équipe associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social en partie mutualisée avec la structure LAM. Elle est composée de 3 infimières, un médecin, une secrétaire, 2 psychologues et d'un-e travailleur-se sociale
Les locaux de travail sont partagés avec la structure LAM située 20 rue de Kaunas à Grenoble, et un local dédié permet l'accueil des personnes pour les rdv et consultations
**FINALITÉS**
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d'établissement, le-la travailleur-e social-e sera principalement chargé-e de:
- Coordonner le dispositif et garantir l'articulation des interventions de l'équipe LHSS mobiles avec les ressources et/ou référents existants et/ou mobilisés dans le cadre de l'accompagnement
- Accompagner à l'ouverture d'un « panier » de droits de base : domiciliation, couverture maladie, demande d'hébergement et/ou de logement et suivre les droits ouverts
- Conduire des actions d'information, d'orientation et d'animation en lien étroit avec les équipes des LAM et LHSS
- En lien avec la situation de santé participer, notamment dans un apport d'expertise, à la recherche de solutions d'hébergement/logement adaptées.
**ACTIVITÉS**
Coordonner le dispositif
- Assurer la relation avec les hébergeurs et les acteurs déjà présents auprès des personnes
- Clarifier et fixer les objectifs d'accompagnement avec les hébergeurs et acteurs
- Planifier les interventions et fixer les fins d'intervention en lien avec l'équipe soignante et la directrice d'établissement
- Mobiliser les ressources extérieures nécessaires et prévoir les modalités d'intervention
Accompagner à l'ouverture d'un « panier » de droits fondamentaux
- Identifier les besoins en matière d'accès au droit et réaliser un diagnostic social
- Instruire les dossiers d'ouverture de droits (droits sociaux, santé, logement)
- Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de prises en charge à plus long terme en fonction de la situation médicale et sociale et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers
Participer à la recherche d'une solution d'hébergement ou d'accès au logement
- Identifier les dispositifs d'hébergement mobilisables
- Réaliser les demandes dans les structures adaptées
- S'assurer des appels réguliers au service 115 du SIAO pour la remontée des besoins d'hébergement d'urgence ;
- Participer à la recherche de solutions durables en lien avec les ressources déjà présentes dans l'environnement proche.
Favoriser le lien social et le lien avec la structure LAM/LHSS
- Participer à l'organisation de temps collectif en réponse aux besoins identifiés en lien avec les travailleurs sociaux des LAM/LHSS
- Inscrire les personnes accompagnées dans cette démarche
- Favoriser le lien social et orienter vers les acteurs locaux
Participer à la dynamique et à la cohésion globale de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
- Participer au croisement des pratiques entre travailleurs sociaux LAM/LHSS
- Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure
- Participer à l'analyse de la pratique professionnelle
- Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord
En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l'accompagnement social global ainsi qu'à la mise en œuvre des projets d'accompagnement.
**COMPETENCES**
- Maîtriser les techniques d'entretien ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Avoir des capacités d'animation collectives
- Avoir des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
- Avoir des aptitudes au travail en équipe et plus particulièrement en équipe médico-sociale ;
- Faire preuve d'esprit d'initiative et de rigueur organisationnelle ;
- Avoir des compétences en matière de gestion de projet.
**SAVOIR-ETRE**
- Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
- Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
- Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
- Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
- Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
- Aptitudes pédagogiques.
**CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER**:
- Appartenir au cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
- Détenir le diplôme d'éduc
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