Agent-e D'accueil Et D'entretien Pôle Plein Air - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
- Agent-e d'accueil et d'entretien pôle plein air

**Référence du poste à rappeler : 2_2023_C_NP_18464**

**Direction Generale Ville Émancipatrice**
**Direction des Sports**
**Service Sports - Équipements Sportifs**

**Catégorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.**
**Fonction : Agent d'accueil et d'entretien pôle plein air**
**Temps de travail : 100 %**
**IFSE niveau**: N1 /GF 1 (220€ brut)

**Encadrement : Non**

**CDD jusqu'au
CONTEXTE

**Au sein du Pôle plein air du service **Équipements** Sportifs et placé sous l'autorité d'un agent de maîtrise et du technicien stade, vous aurez pour mission d'entretenir les terrains, nettoyer et maintenir en état de propreté les tribunes, vestiaires et abords des équipements sportifs de plein air dans lesquels vous serez affectés et d'accueillir les usagers.**

MISSIONS
- Entretenir les terrains sportifs de plein air (gazon, stabilisé, synthétique) selon les formations relatives au poste de travail
- Effectuer le nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, produits d'entretien ), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction
- Assurer la pose de la protection climatique et déneigement des terrains
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des utilisateurs et la surveillance des équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité)
- Faire respecter le règlement intérieur de l'équipement
- Renseigner les fiches de fréquentation des équipements
- Assurer l'ouverture et la fermeture des installations
- Mettre en place le matériel selon les disciplines sportives et préparer les terrains lors de manifestations
- Entretenir et ranger le matériel sportif
- Effectuer le contrôle du matériels, des sites sportifs et des procédures d'intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement

PROFIL
- Vous avez une qualification ou une expérience dans l'entretien des espaces verts et le nettoyage, ainsi que l'accueil du public
- Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e et savez vous organiser dans votre travail
- Vous êtes apte à la conduite d'engins horticoles ou autoportés (tracteur, tondeuse, taille haie, rotofil, souffleuse à dos, )
- Vous possédez le permis B (obligatoire) et le permis poids lourds (souhaité)
- Vous faites preuve d'assiduité, de discrétion et de disponibilité
- Vous savez fournir un travail soigné et vous montrer garant du bon nettoyage de l'équipement
- Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l'établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité aux utilisateurs
- Vous avez le sens du contact avec le public
- Vous appréciez le travail en équipe

CONDITION DE TRAVAIL
- Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté sur un autre équipement des secteurs de la ville de Grenoble ;
- Travaux de manutention intérieurs et extérieurs, ainsi que manipulations de matériels, gestes répétitifs, utilisation d'outils vibrants, port des charges jusqu'à 20 kg, station debout prolongée ;
- Horaires du lundi au vendredi : 6h - 13h ou 7h - 14h selon la saison
- Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d'une rotation en fonction des besoins (manifestations...)
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
- Accès au restaurant municipal
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois)

CANDIDATER

**Dépôt de**

**Clôture des**

** **

**Date**

**de jury**

**Mars 2023**
***

**Poste à**

**pourvoir**

**Dès que possible