Gestionnaire RH - Le Pont-de-Claix, France - MAIRIE DE PONT DE CLAIX

MAIRIE DE PONT DE CLAIX

Entreprise vérifiée

Le Pont-de-Claix, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**
**Gestionnaire RH - référent-e carrière**
- Emploi permanent de catégorie B, cadre d'emploi des Rédacteurs_

Suite à un départ pour mutation, la Direction des ressources humaines recherche un-e gestionnaire RH référent-e carrière.

Au sein du service gestion et SIRH, vous assurez la gestion administrative et technique du dossier administratif des agents de son portefeuille, du recrutement jusqu'à la retraite, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous participez au développement du service en terme d'expertise et à la mise à jour des procédures et outils dans votre domaine de référence. Vous aurez notamment l'occasion de contribuer à renforcer l'expertise statutaire au sein de la collectivité, l'analyse juridique et le développement des process relatifs à la gestion et l'évolution des carrières.

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez notamment en charge les missions suivantes:
**Gestion et suivi des carrières**
- Gestion individuelle des carrières et des temps de travail
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent
- Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents
- Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, en termes de recrutement, d'avancement, positions administratives et retraite

**Gestion de la paie**
- Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus
- Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme
- Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...)
- Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.
- Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle
- Traiter les mandats et produire les pièces réglementaires
- Préparation des pièces justificatives pour la trésorerie

**Veille juridique et statutaire**
- Constituer et instruire les dossiers de saisine de la CAP
- Assurer l'interface et la communication sur toutes les questions statutaires et les réformes catégorielles
- Mise en œuvre des éventuelles mesures d'accompagnement en matière de discipline, prolongation ou fin de stage, actes contentieux individuels.
- Participer aux projets transversaux sur son champ d'expertise

**Profil et compétences**
**Condition de rémunération**

Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique **Groupe de fonction**: B2
Connaissance du fonctionnement de la collectivité **Montant IFSE **:304,00 €
Connaissances juridiques de bases et spécialisées en matière **Montant CIA **:16,00 €
RH **Cycle de travail**: 35h ou 36 heures hebdomadaires
Réaliser des études techniques et porter des analyses **Téélétravail possible**
Savoir rédiger un acte administratif

Elaboration d'un paie, de la préparation au mandatement **Candidature**
Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation CV) à M.Le Maire - Place du 8 Mai LE
Fort sens de la communication et de la relation PONT DE CLAIX ou par mail:
**Avant le 13 décembre 2023**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 23 849,16€ à 40 806,99€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel