Juriste Droit Social - Lyon, France - Crystal

Crystal

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le groupe Crystal est l'un des leaders français de la gestion privée indépendante avec plus de 100 M€ de CA et une intégration réussie de ses 22 opérations de croissance externe avec 3 marques : Laplace, Zenith Group et Kwarxio. Le groupe réunit 420 collaborateurs avec une couverture de 25 implantations en France, 2 en Outre-mer et 7 à l'international.

Les femmes et les hommes qui composent notre Groupe mettent leur expérience, leur excellence opérationnelle et leur enthousiasme au service de la satisfaction client. Nos équipes agrègent des compétences et expertises pluridisciplinaires permettant de mettre à disposition une offre et un service de grande qualité.

La Direction RH du groupe CRYSTAL, est composée d'une équipe de 8 collaboratrices (paie, formation, recrutement, juridique) et recherche son/sa futur(e) juriste en droit social H/F en CDI, basé sur Lyon pour renforcer son pôle juridique social. Celui-ci l intervient en transversal sur l'ensemble des sociétés du Groupe - représentant environ 450 salariés - dans un environnement multi conventionnels et multi sites.

Vos principales missions seront les suivantes:
**Relations individuelles**:

- Rédiger des promesses d'embauches, contrats de travail, avenants, courriers divers
- Compléter et faire signer les cerfa alternance et conventions de stage et assurer le lien avec le service formation
- Assurer la conformité des documents juridiques et RH (mise à jour régulière des documents et supports du service et tenue à jour la « bibliothèque sociale » interne, base de modèles)
- Gérer les ruptures de périodes d'essai, démissions

**Relations collectives**:

- Contribuer à l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (plusieurs CSE) : préparer et tenir à jour le calendrier annuel des réunions, suivre les sujets à mettre à l'ordre du jour et les convocations, tenir les registres, suivre l'approbation la signature et la diffusion des PV
- Suivre les échéances des mandats et participer à l'organisation des élections professionnelles
- Gérer et mettre à jour les différentes BDESE, affichages obligatoires et DUERP pour l'ensemble des sociétés du groupe

**Autres**:

- Assurer la veille sociale et suivre l'évolution de la législation et des règlementations pertinentes et en lien avec l'activité du groupe
- Rédiger des notes de synthèse et process afin de garantir la conformité des normes sociales
- Tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité
- Assistance sur les dossiers juridiques / RH divers en cours (santé sécurité, égalité hommes femmes, RSE, droit à la déconnexion )

**Profil**:
De formation juridique en droit social (Master 2) spécialisé en droit social/du travail, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum en entreprise (dans un environnement multi conventionnel idéalement) ou en cabinets.

Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'agilité en fonction des situations et interlocuteurs.

Organisé(e), dynamique et pragmatique, vous avez une approche opérationnelle des sujets et êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle.

Enfin, vous appréciez de travailler en équipe, dans un esprit de partage et de fonctionnement global du service RH et êtes force de proposition.

**Outils**:
Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques

La connaissance du SIRH Nibelis serait un plus (signature électronique des contrats) mais non obligatoire

**Conditions de travail**:
Convention collective du courtage en assurance (IDCC 2247)

Statut Cadre forfait annuel en jours (216 jours)

Congés : 25 CP + JRS

Prévoyance Mutuelle : GENERALI avec socle de garantie (salarié + enfant) 100% employeur

Carte Tickets restaurant SWILE : 12 euros (60% employeur / 40% salarié)

Remboursement 50% des abonnements de transport en commun

Action logement : recherche de biens immobiliers, prêt travaux, aide à la mobilité

CSE

Rémunération fixe + prime sur objectifs contractuelle (variable) en fonction du profil et de l'expérience

Epargne salariale : accords de participation et intéressement

Charte télétravail (2 jours hebdomadaires)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Intéressement et participation

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel