Expert(E) Evaluateur - Nantes, France - Gonzague Bureau & Associés

Description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouvel expert en évaluation notamment spécialisé dans la maîtrise d'ouvrage de la gestion des dossiers sinistres.
Une connaissance en bâtiment est nécessaire et quelques bases juridiques constituent un avantage.
Notre objectif étant de recruter un jeune expert afin de le former aux méthodes de fonctionnement de notre société.

**Les missions sont les suivantes**:

- Expertise après sinistre : identifier l'origine et les causes du sinistre, vérifier les circonstances exactes et la cohérence des déclarations des parties engagées, estimer la valeur des biens endommagés, le coût des travaux ou réparations éventuels et en déduire une proposition de règlement ou bien une valeur de remplacement que l'assureur peut verser à l'assuré.
- Conduite de missions d'expertise : Constituer un groupe réunissant les parties en cause avec leurs conseils (avocats, autres experts...) Proposer un calendrier de la mission et un planning détaillé des différentes réunions sur le site avec le contenu des visites, l'intervention d'autres experts ou conseils. Animer les différentes réunions nécessaires à l'avancement de la mission.

***Les compétences exigées**:
L'expert doit posséder un niveau technique et se montrer particulièrement rigoureux, méthodique et tenace pour mener à bien ses investigations. Sens de l'observation et capacité d'analyse sont des qualités indispensables pour pratiquer cette profession. En contact direct avec les sinistrés, il fait preuve de courtoisie et de diplomatie afin de recueillir le plus d'informations possibles. Rigoureux dans le recueil des informations, la qualité des analyses et des conclusions, l'expert dispose de capacités d'écoute et de négociation pour apprécier les situations comme pour éviter les conflits lors des réunions. Pédagogue, il sait expliquer ses avis et argumenter ses conclusions auprès d'interlocuteurs aux intérêts divergents ou contradictoires. Son sens de l'organisation lui permet de mener à bien ses missions d'expertise.

Le mode de rémunération est un salaire fixe avec commissions et véhicule.
Une possibilité de rémunération confortable.