Business Manager IT Et Digital Paris - Puteaux, France - OTTEO

OTTEO

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Le projet ?**

Nous recherchons un(e) **Business Manager **pour intégrer le **pôle IT** au sein notre agence située **à La Défense** afin de développer le périmètre en région Ile de France.

L idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite

**Vos missions**:

- ** Le développement commercial**:

- Assurer le **développement commercial de votre périmètre** : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires
- **Développer votre chiffre d affaires** et veiller à la rentabilité de vos projets
- **
Le recrutement**:

- **Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants **ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
- **Accompagner vos clients dans leurs projets** en mobilisant les ressources nécessaires
- **Organiser et participer aux réunions techniques **chez les clients
- **
Le management de vos équipes**:

- **Manager votre équipe de consultants **et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
- **Gérer la carrière de vos collaborateurs** : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore

**La cerise sur le gâteau**:
A votre arrivée, on vous propose un process d'intégration avec une **formation spécifiquement dédiée aux Business Managers **mais aussi sur les outils et process d'OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un** périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles**

**En plus ?**
- **Des primes** sur objectifs déplafonnées
- ** Un ordinateur et téléphone portable**, le kit du parfait ingénieur d affaires
- ** Des JRTT** pour des petites pauses bien méritées
- **Un véhicule de fonction** pour vos tous vos rendez-vous
- **Des chèques vacances et chèques cadeaux**: notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés
- **Une carte tickets restaurant** (10 euros /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj
- **La participation aux bénéfices** à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- **Une mutuelle prise en charge à 100%** pour veiller à votre santé
- **Une prévoyance améliorée** pour les coups durs
- ** Des évènements festifs **pour passer de bons moments entre collègues

Profil recherché

Vous êtes arrivé(e) jusqu ici ? C est que l offre doit vous plaire Alors si vous vous sentez l âme d un(e) ambassadeur(drice) OTTEO, rien de plus simple Il vous suffit:

- D'avoir une **expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'IT**:

- Digital avec une forte dominante technique
- D'avoir des **appétences dans l'entreprenariat** et/ou le commerce
- De maitriser** l'identification de compétences techniques** lors d'un process de recrutement

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Processus de recrutement
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise
- OTTEO ?
- C est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage
- Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est:

- « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés
- Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- ** Un échange téléphonique** avec un(e) Chargé(e) de recrutement.
- ** Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement**, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) Promis, vous passerez un bon moment
- ** Un second entretien avec un Directeur d'agence**, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher
- ** Un dernier entretien avec l'un des fondateurs**, l'ultime étape

**Personne en charge du recrutement**
Lauréna LINGLET
- _Chargée de recrutement_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

I