Responsable Emplois Compétences - Nancy, France - Thomas Mazieres

Thomas Mazieres
Thomas Mazieres
Entreprise vérifiée
Nancy, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de la mission**

**A. Compétences**
- Participer à la définition, l'élaboration et au déploiement opérationnel de la politique de développement des compétences
- Anticiper les évolutions de l'école en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs
- Créer des parcours métiers et identifier les postes stratégiques, établir des filières et passerelles de mobilité entre emplois
- Créer, refondre et mettre à jour les outils GPEC
- Déployer, piloter et assurer le suivi des campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Analyser les évaluations des salariés

**B. Emplois**
- Analyser les besoins de l'école en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences
- Elaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement
- Réaliser des documents et analyses RH (Etudes prévisionnelles sur les emplois statistiques sur les postes, métiers, compétences,...)
- Elaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines
- Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation avec le service NTE

C. Gérer et suivre les dossiers du service avec la responsable RH
- Pilotage du SIRH et mise à jour des procédures RH ;
- Communication interne RH et développement de la marque employeur en lien avec le service communication interne
- Participation aux actions d'onboarding et outboarding
- Participation au développement de la RSE, en lien avec la directrice DD/RSE
- Production de statistiques diverses et suivi d'indicateurs
- Veille documentaire, recherche de données
- Reporting à la direction
- Gestion du stress

Manager l'équipe emplois compétences

Informer, renseigner et conseiller les salarié(e)s + interfaces administratives avec les autres services

Participer aux réunions du service et interservices

Soutien global au service RH

Déplacements professionnels

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste:
Paris 2j consécutif/mois

**Profil recherché**

Appétence pour les outils informatiques et les évolutions RH

Connaissances ++ du recrutement, de la formation et des RH

Anglais B2

Législation : intérim, alternance, stages

Veille RH

**Points incontournables**
- Minimum 5 années dans le domaine des ressources humaines : idéalement recrutement (et formation)
- Anglais B2
- Connaissances ++ du recrutement, de la formation et des RH

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 47 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
Plus d'emplois de Thomas Mazieres
Voir tous les emplois de Thomas Mazieres