1 Opérateur de Cotisations - Dijon, France - MSA Bourgogne

    MSA Bourgogne
    Default job background
    CDD
    Description
    Entreprise

    CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNEVous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public...Venez relever le défi

    La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.

    Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.

    Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de Cotisations afin de nous accompagner au quotidien.

    Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre.

    Poste

    CDD de remplacement pour une durée de 9 mois, avec un terme précis

    Affectation : Pôle Protection Sociale Entreprises – Cotisations AS - Site de Dijon

    Principales missions : Le candidat retenu sera chargé de

    • Assurer la gestion technique des dossiers employeurs (affilier les entreprises, émettre les cotisations, immatriculer les salariés)
    • Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.
    • Informer les employeurs sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation (Appels entrants, appels sortants, courriers, mails...)

    Date limite de candidature : 02/06/2024

    Date de prise de poste : 01/08/2024

    Profil recherché

    Profil recherché :H/F

    • Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
    • Bonnes capacités d'apprentissage, d'analyse et d'adaptation,
    • Bonne connaissance des outils bureautiques,
    • Être rigoureux et méthodique,
    • Avoir le sens du service.

    Rémunération annuelle brute sur 13 mois : euros.

    Informations complémentaires :

    • Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur
    • Chèques Déjeuner
    • Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs...
    • Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans*

    *selon les différentes conditions