Formateur Gestionnaire de Paie - Nanterre, France - AFPA

AFPA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Afpa Ile-de France recrute

Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.

Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.

Vous partagez les valeurs de l'Afpa ?

Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation?

Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Nanterre

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur:
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

**Compétences**:
**Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise**:

- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers

**Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse**:

- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

**Connaissances**:

- savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
- savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
- savoir mettre en œuvre les contrats de travail
- savoirs utiliser les mesures pour l'emploi
- savoir mettre en œuvre les règlements internes
- savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail
- savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
- savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- savoir établir et contrôler les déclarations sociales
- savoir traiter le temps de travail des salariés
- savoir informer le personnel les IRP et les tiers
- connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale
- techniques de calculs statistiques
- maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
- techniques d'utilisation des outils bureautiques courants

**Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence** : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.

**Expérience exigée **:5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : 2 350,80€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous disponible à compter du 03/2024 ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2024