Ingénieure / Ingénieur Sûreté nucléaire - Lyon, France - Artelia

Description

La branche " Industrie, Nucléaire et Défense " d'ARTELIA, composée d'environ 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc... Elle réalise des missions de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de clés en main pour le compte d'investisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d'ingénieurs généralistes.

Rattaché au Directeur du département Nucléaire de la Branche Industrie, Nucléaire et Défense, ses fonctions sont :

• Pour la Business Unit BRE_Bâtiment Région et Equipements
  • Il accède sans restriction à la direction de son entité (BU) à laquelle il rend compte, ainsi qu'à la direction de la société,
  • Il anime la démarche sûreté nucléaire (système de management, formations, sensibilisations, audit...) de son entité en lien avec le responsable qualité nucléaire,
  • Il assure une veille réglementaire sur la sûreté nucléaire,
  • Il participe au COPIL de sa BU.
  • Il réalise sur demande de sa hiérarchie des audits spécifiques sur des affaires intégrant une organisation, des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN),
• Pour les Projets

Lorsqu'il est affecté en tant qu'ingénieur sûreté nucléaire sur des projets avec IPSN :

• • Il est garant de la prise en compte des exigences de sûreté nucléaire contractuelles dans les projets,
  • Il est l'interlocuteur sûreté nucléaire des clients, des chefs de projet et partenaires éventuels lorsque le périmètre de leurs projets intègre des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN),
  • Lorsque le projet comporte des exigences de sûreté nucléaire, il participe aux réunions/revues d'enclenchement, de conception, de suivi des projets (internes et avec le client) en tant que de besoin, et contrôle l'application des instructions relatives à la sûreté nucléaire du projet y compris celles relatives aux CFSI,
  • Il participe activement à la gestion des IPSN, EIP-AIP et des EIS-ACQ,
  • Il détermine avec les équipes techniques le niveau d'approche graduée à mettre en œuvre, aux niveaux des exigences relatives au management de la qualité (organisation, moyens, compétences, ...), à la documentation, à la surveillance et à la mesure de la qualité.
  • En cas de sous-traitance de prestations relatives aux suivi des exigences de sûreté nucléaire, il assure un contrôle de la prestation et peut réaliser à son initiative ou sous demande du chef de projet des audits spécifiques,

Ingénieur Sureté nucléaire de formation, ou d'expérience (5 à 10 ans), le Référent/Ingénieur Sûreté nucléaire ARTELIA possède une solide culture de sûreté nucléaire.

Il maitrise les normes et référentiels suivant :

• ISO
• ISO
• Arrêté du 07/02/2012
• Arrêté du 15/02/2022
• Arrêté du 10/08/1984

Qualités requises :

Communication et relations interpersonnelles : Le référent/ingénieur sûreté nucléaire sera amené à interagir avec différents niveaux de l'organisation, ainsi qu'avec les clients et les parties prenantes externes. La capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance est cruciale pour assurer le succès dans ce rôle.

Gestion de projet : Le référent/ingénieur sûreté nucléaire sera impliqué dans la gestion des projets liés à la sûreté nucléaire. La capacité à planifier, organiser et coordonner les activités de manière efficace est nécessaire pour garantir le respect des exigences de sûreté nucléaire dans les délais et les budgets impartis.

Capacité d'analyse et résolution de problèmes : Le référent/ingénieur sûreté nucléaire doit être capable d'identifier les risques potentiels pour la sûreté nucléaire et de proposer des solutions appropriées pour les atténuer ou les éliminer.

Adaptabilité et flexibilité : Les réglementations et les normes en matière de sûreté nucléaire peuvent évoluer, et le référent/ingénieur sûreté nucléaire doit être capable d'identifier ces évolutions, de s'adapter rapidement aux changements et de mettre à jour les pratiques et les procédures en conséquence.

Compétences requises :

Solides connaissances techniques en sûreté nucléaire, y compris les principes fondamentaux, les réglementations et les normes applicables.

Une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de systèmes de management de la sûreté nucléaire, tels que l'ISO 9001 et l'ISO 19443 serait un plus.

Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et le suivi des activités liées à la sûreté nucléaire.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en collaboration avec différents départements et parties prenantes.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en présentation.

Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions efficaces pour assurer la sûreté nucléaire des projets.

Expériences sur des projets mécaniques et automatismes clé en main.

Compétences secondaires :

Des connaissances en radioprotection seraient un plus :

• pour prédimensionnement de solutions d'atténuation,
• pour spécification, validation de calculs de radioprotection.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.