Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel physique et outil de gestion de l'entrée à la sortie (DUE, contrat, avenant, suivi des périodes d'essai, absences, CP, Déclaration accident, STC...)
- Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes au regard de la législation (Mutuelle, prévoyance, CPAM, Médecine du travail...)
- Veille au respect des procédures internes et du cadre légal (plannings, respect du code du travail, etc)
- Procédures disciplinaires
- Gestion du recrutement
- Accueil et Parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion mensuelle du cycle de la paie avec un prestataire externe (entrée/ sortie, éléments variables, provisions CP, suivi plannings, contrôle)
- Aide au suivi de la masse salariale et reportings
- Expérience exigée de minimum un an en Administration du Personnel et Paie
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Sens du relationnel
- Réactivité
Chargé(e) RH - Guainville, France - Domaine de Primard
Description
Nous recherchons pour le Domaine de Primard, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et à la DRH Groupe, vous travaillerez sur les missions suivantes:
Gestion et Administration du Personnel sur le Domaine
Gestion Paie (semi externalisée)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et le directeur de l'établissement pour les accompagner sur les sujets RH.
En fonction de votre profil, vous serez amené à travailler également sur des divers projets RH avec le siège et la DRH Groupe.
Profil