Chef de projet Industrialisation H/F - Orléans, France - FORTIL

Description

Poste : Nos Chefs de projet Industrialisation pilotent les activités de " Engineering & Commissioning ". Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l'aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :

Infrastructure
Utilities
Electricité Automatisme
HVAC / CVC
Process
Project Management
Vos responsabilités métier

Ce poste est basé à Orléans (45)

La mission consiste à construire la stratégie de sécurisation industrielle, en bâtissant un scénario de référence réaliste et un ou plusieurs scénarii de backup pour sécuriser la continuité de fabrication des produits concernés. Le chef de projet sera rattaché au responsable industrialisation du site et fera des reportings au comité de direction du site et à la direction industrielle de la business unit chauffage.

Les tâches principales de la mission sont :

Contribuer à l'analyse et à l'expression du besoin, co-définir les objectifs du projet d'industrialisation : cadrage du projet, Étude de faisabilité produit/process, budget, planning, analyse de risque, AMDEC, matrice de choix.
Etudier avec l'équipe projet les scénarios organisationnels et techniques pour décider de leur mise en oeuvre en fonction des résultats attendus et risques identifiés.
Selon l'avancement, conduire et réaliser, avec l'équipe, la mise en oeuvre des projets jusqu'à leur terme, dans un objectif de satisfaction clients, de sécurité, de rentabilité (qualités, délais, coûts).
Pilotage de projets industriels :

Construire la stratégie de sécurisation industrielle sur les produits concernés: scénario de référence et backups
Faire valider le cadrage du projet par la direction au travers d'une fiche projet
Piloter le déploiement du projet en animant une équipe transversale de contributeurs internes mais aussi de fournisseurs.
Adapter un process de collage existant robotisé en changeant de solution de collage et/ou mise en place d'un nouveau procédé de soudure pour assembler des composants aciers des produits concernés
Prendre en compte les évolutions de conception des produits proposées (design, matériaux) dans les évolutions de process regardés
Qualifier la sous-traitance de la solution de collage sur du verre ou développement d'une solution alternative de collage simple en interne sur du verre avec nouvelle formulation de colle du commerce.
Piloter les essais de qualification des différents procédés et les plans d'actions permettant d'assurer un démarrage des installation sans perturbations.
Conception mécanique :

Réaliser une étude conception : créer un concept ou améliorer un existant jusqu'à la réalisation et au déploiement
Vos atouts pour réussir

Connaissance des outils de management d'un projet : Cadrage du besoin, construire et piloter un budget, analyse de risque, AMDEC, pilotage de plans d'action, notion de règlementations machines, FDS produits chimiques, HSE
Compétence en mécanique générale, électricité, mécanique des fluides, pneumatique, Energie
Maitrise des outils CAO Solidworks
Maitrise d'un anglais oral/écrit
Connaissance idéalement des procédés de collage et de soudure CMT/Laser
Notions de robotique et automatisme est un plus.
Pilotage fournisseur, consultation, analyse pour négociation accompagné d'un acheteur
Profil : De formation BAC+5 Idéalement issu d'une formation de type ingénieur mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans le domaine.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.

Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
Entreprise : .