Responsable Val de Marne - Reims, France - EMMAUS CONNECT

EMMAUS CONNECT

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous êtes convaincu que le numérique doit être une opportunité pour tous ?**

**Vous avez déjà un pied chez nous **

**28 000 bénéficiaires **accompagnés**:
dans un parcours d'inclusion numérique

**9 Points d'accueil en **France**:
Paris, Antony, Saint-Denis, Grenoble, Lyon, Marseille et Bordeaux

**200 Bénévoles Actifs en France**:
**VOTRE MISSION**
- Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste._

Sous la supervision de la Responsable Régionale, vos principales missions seront:
Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie et de la feuille de route du territoire:

- En lien avec l'équipe du territoire , bénévoles, ), garantir la qualité de l'activité opérationnelle
- Etablir et mettre à jour la cartographie des parties prenantes du territoire, notamment l'Action Sociale
- Développer le réseau de partenaires et intégrer Emmaüs Connect dans l'écosystème local

Mission 2 : Pérenniser les activités et projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée:

- Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'activité d'Emmaüs Connect sur le territoire
- Mettre en oeuvre les projets actuels déployés à Créteil et dans le Val de Marne, en l'occurrence des parcours d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi (financement de Fonds de revitalisation SFR, Pôle Emploi)
- S'assurer du bon embarquement de structures partenaires existantes ou nouvelles (Ex: centres sociaux, associations de quartiers, ) au sein de projets dont les activités proposées au point d'accueil de Créteil

Mission 3 : Être force de proposition sur l'évolution de nos métiers et contribuer à l'innovation au sein d'Emmaüs Connect:

- Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d'organisation
- Mettre en œuvre les expérimentations du national et des différents territoires dans vos projets et parcours
- Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager vos retours d'expérience au sein du collectif managérial EC

Mission 4 : Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d'une équipe de salariés (animateurs) et bénévoles, stagiaires et volontaires en service civique:

- Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échange
- Penser l'organisation pour favoriser l'autonomie et la responsabilisation des bénévoles
- Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs
- Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés )
- En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement
- Garantir la qualité de l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d'intégration, présentation des outils )

**PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS**
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d'équipe est requise
- Une expérience en tant que bénévole, ou gestion de communauté bénévole est un plus
- Une bonne connaissance du territoire est un plus
- Vous avez un excellent sens relationnel qui fait de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun.e
- Vous êtes à l'aise à l'oral, notamment afin de représenter l'association auprès de nos partenaires
- Vous savez créer de l'adhésion au sein d'une communauté (capacité à convaincre et leadership)
- Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l'activité du territoire
- Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles, notamment dans la rédaction d'appels d'offre auprès des différents bailleurs du territoire
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)
- Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique vous attirent
- Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

**MODALITÉS**
- Localisation : Sur notre point d'accueil de Créteil, 1 place de l'Abbaye, et en télétravail, déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.
- Prise de poste : Dès Janvier 2023
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Entre € et € brut annuel selon profil, statut Cadre, Tickets Restaurants, 50% titre de transport

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif):

- Immersion de 2 heures au sein du point d'accueil pour rencontrer les équipes et découvrir