Juriste droit social - Bréançon, France - LCL

Description

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de juristes spécialisés dans les relations individuelles et contentieux.

Vos missions au sein de cette équipe seront les suivantes :

Apporter votre appui et vos conseils à la ligne métier RH sur toutes questions de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, contrat de travail, congés, durée du travail, rémunération, maladie, protection sociale, retraite, rupture du contrat de travail)

Partager votre expertise juridique en appui du service paie / pôle expertise, ou des juristes du contentieux social

Participer et/ou conduire des projets RH notamment d'ordre réglementaire

Participer aux projets dentreprise en lien notamment avec les juristes du pôle collectif

Répondre aux réclamations, étudier des cas de gestion individuels délicats (réclamations de salariés, problématiques de gestion RH, retour dabsence longue maladie)

Suivre la documentation sociale et les mises à jour de la communication sociale (intranet RH et autres outils RH)

Contribuer à la rédaction des réponses aux questions des IRP et à linspection du travail

Répondre aux avocats, à la caisse dassurance maladie, à la CNIL au défenseur des droits

Participer activement à l'animation de la ligne métier RH sur des thématiques variées : veille juridique sociale, focus sur thèmes dactualités, fiches pratiques thématique, réunions danimation formation de la ligne métier RH

Ce poste est basé à Villejuif, et est éligible à deux jours de télétravail par semaine.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

M2 en Droit Social

Spécialisation en matière de suivi des projets RH ; en gestion de ressources humaines, de protection sociale...

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Première expérience en entreprise, ou dans tout autre organisme de droit privé

Compétences recherchées

Outils informatiques

Pack office