C++ Software Engineer - Paris, France - Néosoft

Description

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Data, DevOps, Cybersécurité, Cloud, Software Engineering, Agilité & Conseil. Elles offrent la possibilité d'accompagner, sur une vision à 360, les projets de transformation digitale de nos clients. Fédérer nos équipes au travers de notre engagement collaborateur centrique et garantir un niveau d'expertise à la hauteur des projets de transformation de nos clients sont les enjeux qui animent l'évolution de notre groupe.

e Data Engineer pour rejoindre notre communauté Data composée d'une centaine de collaborateurs passionnés et engagé à guider nos clients vers un patrimoine Data plus responsable.

Après une période d intégration et de formations, en tant que Data Engineer F/H, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients variés :
Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery
Continuer à la mise au point de frameworks data
Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle reconnue en tant que Data Engineer et vous avez pu confirmer et développer vos compétences sur des projets autour de la Data, avec une maîtrise complète des bases de données (SQL) et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Cloudera.
Le bonus serait d'avoir dans votre savoir-faire le doublé Java & Scala
#1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
#Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
#Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution