Acheteur/se Groupement Hospitalier - Le Coudray, France - Les HÔpitaux De Chartres

Les HÔpitaux De Chartres

Entreprise vérifiée

Le Coudray, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Les Hôpitaux de Chartres**

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**_ Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi_**
- La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
- Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
- Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

**Le service**:
Cellule départementale de la commande publique du Groupement Hospitalier Territorial d'Eure et Loir "HOPE"

**Mission**:
**Mission**:
Gérer et analyser les procédures marchés des établissements du GHT, participer au choix des fournisseurs en fonctions des besoins et des critères de choix définis, négocier les conditions d'achat, évaluer et suivre les performances des achats dont il a la responsabilité.

**Activités principales et spécifiques**:

- contribuer à la construction de la stratégie achat pour les filières dont elle/il a la charge ;
- participer avec les référents achats des établissements et les coordonnateurs techniques du GHT au recensement et à l'analyse des besoins ainsi qu'au sourcing ;
- participer à la convergence des marchés ;
- assurer le suivi des tableaux de bord des marchés ;
- mesurer la performance achat et participer à la mise en œuvre du plan d'actions Achat du GHT en lien avec le contrôleur de gestion achat pour les achats relevant des filières dont elle/il a la responsabilité;
- préparer et lancer les consultations ;
- participer à l'analyse des offres et aux négociations avec les fournisseurs en collaboration avec les coordonnateurs techniques GHT ou référent technique ;
- participer à la réalisation d'études ciblées à la demande du Directeur des achats du GHT ;
- participer à la mise en place et à l'intégration des nomenclatures Achats au sein du GHT ;
- participer à la mise en place de procédures et méthodes garantissant une harmonisation des pratiques au sein des établissements du GHT.

**Organisation du travail**:
25 jours de congés et 14 jours de RTT _(base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)_

**Profil**:
Compétences:

- Analyser des offres fournisseurs ;
- Analyser le besoin en collaboration avec les référents achat Etablissement et les coordinateurs techniques GHT ;
- Analyser un marché ;
- Evaluer des fournisseurs en collaboration avec les coordinateurs techniques GHT ou référent technique ;
- Evaluer les résultats économiques des achats dont elle/il a la responsabilité;
- Utiliser des outils réglementaires spécifiques aux achats hospitaliers (code de la commande publique CCAG,).

Qualités:

- capacités d'organisation
- Aptitude à communiquer ;
- Analyse et synthèse ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit d'équipe
- Sens de la discrétion.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées:
Bac + 3 souhaité avec formation en droit des marchés publics et/ou contrats publics
- Déplacements ponctuels au sein des établissements du GHT ou à l'occasion de réunions régionales.