Travailleur Social Spécialité Enfance - Bourg-en-Bresse, France - Département de l'Ain

Département de l'Ain

Entreprise vérifiée

Bourg-en-Bresse, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction enfance famille comprend un service accueil du jeune enfant et parentalité, un service coordination CPEF et périnatalité, un service établissement et finances et un service enfance adoption.
Sous l'autorité de la responsable du service enfance/adoption, vous exercez des missions en lien avec l'adoption et le suivi du métier d'assistant familial.
**Missions**:
**Missions en lien avec l'adoption**:

- Réaliser des enquêtes de demande d'agrément d'adoption et actualiser les dossiers,
- Réaliser les enquêtes sociales dans le cadre d'une demande de Kafala,
- Suivre et accompagner la consultation des dossiers administratifs des personnes adoptées ou placées à l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants pupilles de l'Etat non adoptés, des enfants en difficultés d'adoption et des enfants adoptés dans le cadre des six premiers mois de leur arrivée,
- Accompagner les parents au consentement à l'adoption,
- Accompagner l'accouchement sous X,
- Préparer l'enfant à l'adoption, rechercher des parents et suivre l'enfant après l'apparentement jusqu'au jugement d'adoption plénière et au-delà,
- Travailler en partenariat avec les territoires afin de repérer les enfants en situation de délaissement et construire un projet d'avenir,
- Participer aux différentes réunions : commission d'agrément, réunions régionales des équipes adoption.,

**Missions en lien avec le suivi du métier d'assistant familial**:

- Réaliser les visites de suivi pour les assistants familiaux avec agrément illimité,
- Assurer le suivi de l'exercice de cette fonction et des effets sur la famille ainsi que le suivi du parcours professionnel dont la formation,
- Accompagner la famille d'accueil lors du premier accueil et durant la première année d'activité,
- Accompagner les assistants familiaux en difficulté dans l'exercice de leur métier en lien avec les Directions de Territoires,
- Participer à la formation initiale des assistants familiaux.

**Profil**:

- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance exigée,
- Bonne connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance et des assistants familiaux,
- Bonne connaissance des institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
- Votre esprit de synthèse vous permet d'observer, d'analyser et d'établir les potentialités de la famille ainsi que d'évaluer une situation de danger,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

**Nos atouts**:
**Une politique RH de proximité**:

- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable

**Des avantages et prestations sociales**:

- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance

**Filière**:

- Sociale et médico-sociale

**Modalité de recrutement**:

- Mobilité interne
- Mutation
- Détachement
- Intégration directe
- Liste d'aptitude
- Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
- Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

**Secteurs géographiques**:

- Bourg-en-bresse

**Quotité de travail**:

- Travail à temps complet

**Pour en savoir plus, téléphonez au**:

Type d'emploi : Temps plein