Chargé de Projets RH - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

**Référence**: CRF00314

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Le/la chargé(e) de projets GPEC accompagne l'équipe du pôle Développement Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences dans le déploiement de la démarche GPEC de la Croix-Rouge française:
Contribuer à la formalisation de la démarche GPEC ainsi qu'au développement des processus et outils

Mettre à jour la cartographie au regard des évolutions de l'organisation et des emplois (évolutions réglementaires, nouveaux emplois, etc)
Accompagner les transformations au niveau RH et faciliter leur appropriation auprès du réseau RH et des managers
Etre force de proposition sur le développement, le déploiement et l'utilisation d'indicateurs de performance
Participer au déploiement de la campagne des Entretiens annuels

Classification

**Au niveau national**: participer conjointement avec le département contrôle de gestion sociale à la mise en place d'un outil de pesée de postes avec l'appui d'un prestataire expert

**Au niveau local**: réaliser les analyses liées à l'évolution de l'emploi (et possiblement pesées de postes)
Mener des études de population dans le cadre de projets métier

Participer aux projets GPEC en lien avec les filières métier

**Analyser et accompagner les besoins des clients internes**: évolutions de l'organisation, projets à enjeux métier et problématiques emplois
Contribuer à la réalisation des supports de l'Observatoire des métiers

**Date de début**: 13/03/2023

De formation niveau BAC+4/5 type école de commerce/master avec une spécialisation RH / GPEC, vous avez idéalement une première expérience dans le développement RH dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Autonome et rigoureux, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes force de proposition et maitrisez Excel (TCD, recherche V), Word et Power Point.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui
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