Contrôleur - (H/F) - Blois - MSA BERRY-TOURAINE

MSA BERRY-TOURAINE

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contrôleur - H/F - Blois**:

- CDI
- Blois
- de € à € par an
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD87678

**MSA BERRY-TOURAINE**:
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et les contributions sociales de ses ressortissants.

Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41).

C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI sur Blois, dès que possible, un Contrôleur (H/F) pour compléter le service des Contrôleurs composé de 5 personnes réparties sur les 3 départements.**

**Le contrôleur MSA est un agent agréé et assermenté qui recherche sur le terrain tous les éléments utiles au traitement des dossiers. Il exerce ses missions dans le cadre du plan de contrôle annuel et en déclinaison de la Convention d'Objectifs et de Gestion.**

**Description du poste**:
**CDI à pourvoir dès que possible sur Blois**

**MISSIONS - ACTIVITES**

Sous la responsabilité du Responsable du service Contrôle, la personne retenue sera chargée de:

- Mettre en œuvre opérationnellement les procédures de contrôle adaptées aux dossiers qui lui sont confiés tant pour la détermination des droits aux prestations, qu'en ce qui concerne l'assujettissement, les bases d'appels et le recouvrement des cotisations.
- Participer à des opérations de recouvrement direct de cotisations ou de prestations indues et contribuer à l'amélioration des résultats du recouvrement.
- Participer à la prévention et à la lutte contre le travail illégal.
- Elaborer les documents de fin de contrôle, rapports ou procès-verbaux résultant de l'accomplissement des enquêtes qui lui sont confiées.
- Collaborer à des réunions de travail avec les partenaires et instances en lien direct avec son activité.

**FORMATION OBLIGATOIRE**

L'entrée au cycle 1 de ce parcours de formation est déterminée par la réussite d'un examen d'entrée obligatoire. Il est proposé une préparation à cet examen durant une semaine et les dates possibles sont les suivantes : Groupe 1 : du 23 au 27 septembre 2024 ou Groupe 2 : du 30 septembre au 4 octobre 2024.

L'examen d'entrée au cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs (**qui conditionne l'accès à cet emploi**) aura lieu les 21 ou 22/10/2024 et 22 ou 23/10/2024. Il comporte:

- 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droit des sociétés (note de synthèse)

Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles:

- 1er cycle "Formation des nouveaux Contrôleurs" : 29 jours - 16 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur.
- 2ème cycle : 35 jours - 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise appréciée de la législation en assujettissement, cotisations des assurances sociales agricoles et des non-salariés.
- Bonnes connaissances de la gestion des entreprises : comptabilité, fiscalité, droit du travail et des sociétés.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée.
- Faire preuve de rigueur et d'objectivité dans l'appréciation de la situation.
- Alerter sur les situations complexes ou à risque.
- Discrétion, neutralité, objectivité et sens des responsabilités.
- Méthode, capacité à rendre compte, autonomie, esprit d'initiative.
- Qualités pédagogiques.

**EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES**
- Permis B obligatoire.
- Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste.
- Respect du secret professionnel.

**Informations complémentaires**:
**RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES**
- Salaire : à partir de € (brut