Analyste Senior Engagements Financeur - Paris, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Engagements et pilotage des comités financeur. Le département des engagements de DRG regroupe le service Engagements et pilotage des comités investisseur et le service Engagements et pilotage des comités financeur.

**Le service Engagements et pilotage des comités Financeur **se décompose en 2 pôles (analyse risque et pilotage des comités). Il intervient sur les demandes de financement des clients de la Direction des Prêts et de la Direction des Clientèles Bancaires de la Banque des Territoires. Dans une approche de surveillance et de maitrise des risques, le service a pour mission d'assurer, en toute indépendance, la vision en risques des engagements de ces directions.

Il a aussi pour rôle d'assurer la bonne tenue des comités nationaux.

Le service est constitué d'un(e) responsable, assisté(e) de deux adjoints, d'une équipe polyvalente de 14 analystes risques financiers, 3 pilotes de comités et 1 apprenti(e)s pour chaque pôle.

**Principales missions de l'analyste sénior**:

- Appuyer le/la responsable de service et l'adjoint(e) dans l'organisation des activités de l'équipe et son encadrement fonctionnel avec en particulier : 1) l'aide à l'organisation et à la répartition des dossiers entre les analystes de l'équipe, 2) en tant que de besoin la relecture des avis risque avant diffusion ;
- Analyser et évaluer les risques relatifs aux dossiers de demandes de financements, instruits dans les directions régionales, à la Direction des Prêts ou à la Direction des Clientèles Bancaires ;
- Formaliser ces analyses par la rédaction d'une note d'avis risque synthétique et argumentée ;
- Présenter oralement les avis risque aux comités d'engagements compétents, selon les seuils prédéterminés par les règlements intérieurs (comités nationaux, comité de la Banque des Territoires et du Groupe), afin d'éclairer la décision du/de la président(e) du comité ;
- Travailler avec le/la responsable de service sur les sujets transverses liés aux engagements en lien notamment avec les directions métiers de la BDT et le réseau ;
- Représenter le service lors des comités d'engagements ;
- Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'animation de parcours de formation d'acculturation aux risques sur les métiers bancaire et prêteur ;
- Participer aux projets transversaux du département et de la direction en particulier ceux portant sur l'organisation et les process, visant à l'amélioration et à la simplification des modes de fonctionnement.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Ce poste est en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DRG (risques du réseau, analyse financière, pilotage des comités d'engagements financeur) et de l'Etablissement public (Direction des Prêts et Direction des Clientèles Bancaires de la Banque des Territoires, direction juridique et fiscale, directions régionales, etc). Il comporte une forte dimension relationnelle avec les métiers, notamment dans le cadre de la préparation des comités d'engagements. Ce poste bénéficie d'une forte exposition au sein de l'EP.

Profil attendu

Expérience minimum de 5 ans en gestion du risque et/ou en analyse financière.

Solide culture économique, maîtrise des risques financiers et/ou de l'analyse financière.

Expérience réussie en chefferie de projet.
- Compétences requises :_

Bonnes qualités d'analyse, capacités rédactionnelles et de synthèse.

Excellente expression écrite et orale en français.

Esprit critique, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et pédagogie.

Agilité, réactivité et bonnes capacités à travailler dans des délais contraints.

Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel et Power point).
- Qualités personnelles :_

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.