Chargé de recrutement En alternance - Grenoble, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower recrute son/sa futur(e) ALTERNANT(E) en tant que Chargé(e) de recrutement au Cabinet de Recrutement situé 175 cours de la Libération à Grenoble pour l'année scolaire Le poste est ouvert pour une alternance en mais aussi pour un stage dès maintenant, suivi d'une alternance dans la foulée Chaque jour, nous mettons en relation vos talents avec nos clients, et nous vous offrons une prestation sur mesure tout au long du processus. Avec 35 heures hebdomadaires, la rémunération pour cette alternance est un pourcentage du SMIC calculé selon ton niveau et ton lieu de formation, et tu bénéficieras d'avantages tels que le remboursement à 50% de tes titres de transport et des tickets restaurants.Mais alors : pourquoi est-ce qu'on recrute ? Tout simplement parce qu'on intervient sur le secteur 38 et que nous avons besoin de ton professionnalisme et de ta bonne humeur à toute épreuve afin de réaliser :? Une recherche active de candidats sur nos plateformes partenaires (CVthèques, Jobboards?)? Les entretiens de préqualification des candidats (téléphoniques, visioconférence ou physiques) ? Des propositions candidatures auprès des entreprises et la rédaction de synthèses d'entretiens? La création d'annonces attractives et différenciantes.? La communication externe sur les réseaux sociaux ().? Le suivi administratif des candidatures et l'enregistrement de leurs dossiers sur notre logiciel ATS.? Le suivi des intégrations des salariés embauchés (conseils, demande de renseignements, identification et remontée des problèmes rencontrés?)Tout ceci fait partie de notre quotidien Et encore, tu n'as pas tout vu (on n'a pas assez de place pour décrire toutes nos superbes missions). Et si on parlait de toi ?Tu prépares une formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, la psychologie du travail, et tu recherches une alternance à la rentrée ou bien un stage à compter de mai 2024 suivi d'une alternance ? Peut-être même que tu recherches une alternance dès maintenant ou à la suite de ton stage, ce qui est tout à fait possible chez nous.- Tu es déterminé(e), dynamique avec un vrai sens du relationnel, qui aime apprendre et échanger avec les autres. - Tu es rigoureux et organisé et tu as le goût du défi - Tu souhaites être accueilli dans une structure où l'équipe sera super-méga cool, le tout dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Tu apprendras en immersion complète les processus de recrutement de profils techniques et industriels en CDI (définition des besoins du client, rédaction d'offres, sourcing...)? Manpower étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap