Adjoint Au Chef Du Service Technique Municipal - Manduel, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Manduel, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**MANDUEL**
Hôtel de ville-CS 20014
Manduel

**Lieu de travail**
- Manduel

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

La commune de Manduel habitants), 4ème ville de la communauté d'agglomération de Nîmes Métropole, recrute son:
Adjoint (H/F) au chef du service technique municipal ayant de fortes compétences en électricité des bâtiments

Placé(e) sous l'autorité du chef du service technique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi du traitement de l'ensemble des demandes d'intervention provenant des élus, des autres services, des associations et des usagers, et d'assurer l'intérim du chef de service en son absence.

**Missions et conditions d'exercice**
- Vos principales tâches seront d'assister le chef du service technique dans les missions suivantes:
- Identifier les travaux à réaliser mais aussi prendre en compte les demandes provenant des élus, des services, des usagers, recenser celles pouvant être effectuées en régie et celles nécessitant l'intervention de prestataires ;
- Définir les priorités des tâches et planifier leur réalisation ; assurer la gestion et le suivi de cette réalisation notamment par une forte présence sur le terrain ; rendre compte de la planification et de la réalisation effective de ces travaux aux élus référents et à la hiérarchie ;
- Organiser une programmation des travaux périodiques et élaborer un planning annuel de ces chantiers ;
- Assurer l'organisation et la logistique des fêtes et cérémonies, comprenant notamment l'évaluation précise des besoins, la demande des prêts de matériel auprès des partenaires de notre commune, l'établissement des déclarations réglementaires auprès des différentes administrations, l'installation des équipements nécessaires, le maintien en propreté des lieux et la mise en place d'astreintes d'intervention, la désinstallation des équipements à l'issue de la manifestation et la restitution des prêts ;
- Dans le cadre de la protection du patrimoine communal et du respect de la réglementation, assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés intervenant sur la voie publique ;
- S'assurer que les agents du service travaillent dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller à la gestion et à l'entretien des locaux techniques et du parc matériel du service : véhicules, équipements, stock de pièces détachées ;
- Participer à la consultation des entreprises afin d'avoir des devis pour la réalisation de projets de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration des dossiers techniques de consultation des entreprises, à l'analyse technique des offres reçues ;
- Préparer l'intervention des prestataires retenus par la collectivité, contrôler sur le terrain leur intervention ;
Vous aurez également pour mission d'acquérir au fil du temps une bonne connaissance des bâtiments municipaux, de leur histoire technique et de leur fonctionnement notamment dans le domaine électrique, afin dans un second temps aux astreintes mises en place lors d'évènements susceptibles de se tenir en soirée ou durant le week-end (élections, festivités, etc.).
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (36 heures et 6 jours de RTT par an)
- Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), prime d'intéressement à la performance collective des services
- Action sociale : CNAS, chèque cadeau et participation garantie maintien de salaire.**Profils recherchés**
- Titulaire de la fonction publique, relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise ou des adjoints techniques avec expérience avérée, spécialisé dans la gestion des bâtiments et la maintenance électrique ou contractuel ayant déjà travaillé pendant plusieurs années dans une entreprise du bâtiment (spécialisation électricité notamment),
- Discrétion, loyauté, rigueur, dynamisme et force de proposition sont des qualités recherchées pour ce poste,
- Expérience en management des équipes tech