Responsable maintenance - Nevers, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Bonjour, Je me présente je suis Pierre, Consultant en recrutement sur le département de la Nièvre et pour le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord. Je participe pour mon client, un industriel réputé à travers le monde dans le recrutement d'un(e) Adjoint responsable maintenance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible Planification des activités de maintenance :- Assister dans l'élaboration des programmes de maintenance préventive et corrective.Coordination des équipes de maintenance :- Collaborer avec les équipes de maintenance pour s'assurer que les travaux sont effectués de manière efficace et sûre.- Répartir les tâches entre les membres de l'équipe de maintenance en fonction des compétences et des priorités.Suivi des performances :- Proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts de maintenance.Gestion des stocks et approvisionnement :- Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des équipements nécessaires à la maintenance.- Gérer les stocks de manière efficace pour éviter les retards dans les opérations de maintenance.Respect des normes de sécurité :- Mettre en œuvre des procédures de travail sécuritaires et former le personnel à ces procédures.Documentation et rapports :- Maintenir des dossiers précis des activités de maintenance.- Préparer des rapports réguliers sur les performances et les problèmes rencontrés, ainsi que sur les solutions apportées.Formation et développement :- Participer à la formation continue des membres de l'équipe de maintenance.- Favoriser le développement des compétences au sein de l'équipe.Collaboration interdépartementale :Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que la production, l'ingénierie et la qualité, pour assurer une coordination efficace des activités. Formation :Diplôme en génie mécanique, électrique, industriel ou dans un domaine connexe.Formation spécifique en maintenance industrielle serait un atout.Expérience professionnelle :Expérience pratique dans le domaine de la maintenance industrielle.Connaissance des équipements et des systèmes spécifiques à l'industrie.Compétences techniques :Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective.Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement.Connaissance des normes de sécurité industrielles.Compétences en gestion :Capacité à coordonner et superviser les équipes de maintenance.Bonne gestion du temps et des ressources.Aptitude à planifier et à prioriser les tâches de maintenance.?Sens de l'organisation :Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Aptitude à maintenir des dossiers précis de la maintenance effectuée.Aptitude à faire face à des situations d'urgence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap