3575 - de Service Social Départemental - Nancy, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Nancy, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE**
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co
Nancy

**Lieu de travail**
- Nancy

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

L'assistant(e) de service social titulaire mobile assure la continuité du service public au sein d'équipes mettant en œuvre les missions de solidarité, en effectuant le remplacement d'assistants sociaux - pour maladie, maternité, vacance de poste - et en étant opérationnel le plus rapidement possible. Ponctuellement, il (elle) peut assurer un renfort auprès d'une équipe sociale. Sauf situation exceptionnelle, il ne peut intervenir simultanément sur plus de 2 missions différentes.
La zone géographique d'intervention correspond aux territoires du Grand Nancy, Lunévillois, Val de Lorraine et Terres de Lorraine

**Missions et conditions d'exercice**
- ACTIVITES- Exerce ses missions dans le cadre réglementaire de l'action sociale, des orientations de l'assemblée départementale, des objectifs de travail fixés par la direction générale adjointe Solidarités et de l'action sociale et des projets de direction territoriale
- Contribue à la mise en œuvre des politiques publiques d'action sociale du département, à savoir enfance, famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, autonomie des personnes âgées et personnes handicapées
- Assure sa mission dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession d'assistant de service social
- Réalise les activités déclinées dans la fiche de poste de l'agent dont il effectue le remplacement ou celles relevant des missions qui lui sont confiées dans le cadre d'un renfort, en tenant compte du temps de travail de titulaire mobile affecté sur la mission et du temps de déplacement (résidence administrative/lieu où la mission est réalisée)
- Assure un accueil du public permettant information, orientation, évaluation de la situation et mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires
- Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences, effectue les relais nécessaires
- Contribue à des projets d'action, à titre individuel (enfant, famille, ménage) et collectif (en lien avec l'équipe et les partenaires extérieurs)
- Participe aux synthèses et concertations, aux réunions internes et avec les partenaires extérieurs nécessaires à la réalisation de ses missions
- Contribue à la réflexion et à la réalisation d'outils de travail
- Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif
- Peut être amené(e), à la demande de la Responsable départementale de Service Social ou de la Direction de l'Action sociale et de l'Insertion, à assurer le suivi d'un projet dont l'intérêt est départemental
- Participe aux réunions régulières du groupe des titulaires mobiles, aux réunions départementales de mission
- Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs.

Spécificité- Permis B indispensable.

**Profils recherchés**
- Compétences techniques:
- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
- Connaître le travail médico-social
- Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
- Connaître les méthodes d'analyse de données
- Connaître les techniques de communication
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles:
- Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Travailler en réseau
- Créer de bonnes conditions d'accueil
- Savoir écouter
- Savoir s'adapter à son public
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
- Savoir négocier
- Etre capable de partager une analyse de situation
- Animer un groupe
- Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques:
- Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
- Savoir analyser un contexte
- Etre capable de s'adapte
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