Chargé de Relations Sociales - Reims, France - Conseil départemental du Val de Marne

Conseil départemental du Val de Marne

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics**.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Ressources Humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.

**Quelles missions au quotidien?**
- Contribuer à l'efficacité des échanges entre l'administration et les organisations syndicales en collaboration avec les Directions concernées et les autres services de la DRH en tant que de besoin.
- Assurer une veille juridique sociale et syndicale
- Analyser le climat social (grèves activités syndicales et concourir à la mise en place d'indicateurs
- Assurer la gestion des droits syndicaux
- Préparer et suivre les réunions de concertations et instances avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Piloter et organiser les élections professionnelles
- Assurer ponctuellement l'intérim du Responsable de Service
- Accompagner et conseiller la Direction des ressources humaines lors de négociations sociales.

**Et si c'était vous ?**

Vous êtes issu de formation supérieure juridique en droit de la fonction publique, en ressources humaines ou en relations sociales? Vous maîtrisez les principes fondamentaux du statut de la fonction publique? Vous avez une connaissance poussée de la réglementation en matière de droit syndical des fonctions publiques, notamment territoriale et hospitalière? Compétences relationnelles (communication, capacité à gérer des conflits) ne sont plus à prouver? Vous êtes reconnu pour vos capacités à gérer des priorités et à proposer des solutions opérationnelles adaptées? Votre discrétion professionnelle, votre esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation ne sont plus à démontrer?

Rejoignez-nous

**Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux**:

- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année) + Prime SEGUR
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D'une participation à la prévoyance,
- D'une prestations sociales, financières et de loisirs

Poste basé à Créteil

Salaire selon profil.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : 34 059,12€ à 51 023,88€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- droit syndical de la fonction publique: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel