Responsable Action Sociale - Annecy, France - LE MIKADO MJC Centre Social

LE MIKADO MJC Centre Social

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

e Mikado MJC Centre Social est une association née de la fusion de la MJC de Novel et de la MJC Centre Social des Teppes Maison de l'Enfance, toutes deux présentes depuis 50 ans sur le territoire annécien.

Le Mikado MJC Centre Social, c'est un ensemble d'équipements polyvalents, ouvert à tous, ou chacun peut:

- Pratiquer de activités liées à la culture, aux loisirs,
- Bénéficier d'un accompagnement (social, garde d'enfant.)
- Se familiariser avec l'art et les pratiques artistiques
- Echanger, tisser du lien avec ses concitoyens

**Nos missions**:

- Renforcer les solidarités, créer du lien social,
- Prévenir et diminuer les exclusions,
- Animer la vie du quartier avec les habitants,
- Favoriser le vivre ensemble et la créativité chacun-e

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du Directeur de l'Association, le directeur / directrice adjoint(e) a pour délégation et mission de piloter et de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif et social. Les missions sont assurées de façon responsable et autonome et nécessite une disponibilité réelle, potentiellement en soirée, des week-end et pendant les vacances scolaires.

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur /trice adjoint (e), le/la Responsable de l'action sociale a pour délégation et mission de piloter et de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif et social (agrément Centre Social).

Les missions sont assurées de façon responsable et autonome et nécessitent une disponibilité réelle, potentiellement en soirées, week-ends et pendant les vacances scolaires.

MISSIONS - FINALITÉS DU POSTE

Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur/trice Adjoint(e) de l'Association:

- Animer et coordonner la mise en œuvre de l'agrément Centre social et du Projet associatif pour le Pole action sociale mais également dans le cadre des actions transversales.
- Piloter les secteurs (Petite Enfance, CLAS, Sect. Jeunes, ALSH, Sect. Famille) et plus globalement toutes les actions sociales du Mikado
- Assurer la responsabilité fonctionnelle des secteurs Action sociale ;
- Gestion hiérarchique et fonctionnelle des Equipes Actions Sociales - Gérer administrativement, financièrement et matériellement les secteurs d'activité ;
- Manager et animer les équipes (≈ 15 à 20 personnes salariés permanents et vacataires) ;
- Représenter les pôles d'activités en compétences auprès des partenaires ;
- Pilotage des dispositifs CAF - Recherche active de nouveaux financements (appels à projets,)
- Animateur et Promoteur des actions « recherche et Développement »

SAVOIR ÊTRE & SAVOIR FAIRE COMPÉTENCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Gestion d'équipes (management d'équipes pluridisciplinaires ):

- Techniques maîtrisées d'animation d'équipes, dans l'environnement de l'Animation,
- Expériences réussies dans la conduite de projet et de l'évaluation, méthodologie maîtrisée ;
- Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ;
- Connaissance des enjeux et des dispositifs Ville/CD/CAF/Autreset des évolutions des politiques publiques ;
- Animation, gestion économique et management de l'équipe salariée, encadrement du travail associé (bénévole - salarié) ;
- Maîtrise des appels à projets du secteur ; capacité à identifier de nouvelles sources de financements ;
- Capacités de rédaction, de modélisation et maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Capacité d'écoute et de dialogue, qualités relationnelles, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie ;
- Éthique personnelle et professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualification de niveau II, dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation sociale et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées dans les principaux domaines d'activités de ce type de structure ; la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, la gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative.

Type de contrat : CDI - position cadre avec un forfait 217 jours groupe H

Rémunération : selon diplôme et expérience

Autre : Permis B indispensable

Lieu de travail : agglomération annecienne

Date de début : prise de poste programmée pour Été / Automne 2023 (à convenir)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée
- Travail en soirée

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/07/2023