- Alternance
- Auvergne - CLERMONT FERRAND
- ALTERNANCE
- AC24094/SITEWEB
- Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction ;
- Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers DO, RD amiables et RD CRAC pour déterminer une position sur les responsabilités et garanties d'assurance,
- Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.
- Vous êtes un alternant qui prépare un BTS ou une Licence en Assurance . C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence
- Vous avez des connaissances en assurance construction et responsabilité des constructeurs. Et maitriser également la dommage ouvrage
- Votre sens du relationnel, rigueur, sérieux et capacité d'analyse seront les clés pour réussir dans vos fonctions.
- Une première expérience en gestion de sinistres construction serait appréciée
Chargé d'indemnisation assurance construction H/F - Clermont-Ferrand, France - GROUPE SMA
Description
Chargé d'indemnisation assurance construction H/F - Alternance - Clermont Ferrand - 12 ou 24 mois
Missions
Au sein de SMABTP, plus de 160 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE EST accompagnent près de 3000 sociétaires présents sur les départements Auvergne, Bourgogne et Rhone Alpes.
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Clermont Ferrand et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Ponctuellement, vous participerez à des réunions d'expertise et à des bilans de sinistralité.
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Clermont-Ferrand, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.
Profils
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Processus de recrutement
Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
Description société
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