Social Média Manager Junior - Paris e, France - La Phratrie

Description

La Phratrie, groupe indépendant spécialiste des métiers du conseil et du service, rassemble 14 agences et plus de 260 collaborateurs répartis dans 4 pôles d'expertise : communication, tech&services, event&incentive, health.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e:
**Social Média Manager Junior / ou Community Manager**

**Paris / CDI**

**Vos missions**

Votre rôle sera d'accompagner les clients de l'agence dans la définition de leur stratégie de communication online, en collaboration avec l'équipe de consultants.
- Rédaction de contenus, animation et modération des comptes de nos clients B2B et B2C sur les différentes plateformes (Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, Tik Tok )
- Création de contenus visuels : photo, vidéo, visuels graphiques
- Réalisation de rapports d'activité avec bilans statistiques et propositions d'axes d'amélioration
- Réalisation de benchmarks
- Lancement/gestion de campagnes social ads et de campagnes d'influence
- Participation à la stratégie éditoriale et aux calendriers éditoriaux
- Participation aux briefs des équipes créatives
- De façon complémentaire : Réalisation de mailing (Mailchimp) / Mise à jour de CMS (Wordpress )

**Votre profil**
- Vous avez un bachelor/master en marketing digital
- Vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux et créatif
- Votre orthographe est irréprochable
- Vous maitrisez les outils suivants : Agorapulse, Photoshop, Mailchimp, Meta business suite...
- Vous maîtrisez l'anglais
- Des connaissances en HTLM5 et en référencement seraient un vrai plus

**Les avantages proposés par la Phratrie**

Un environnement agile, dynamique en pleine évolution auquel vous pourrez apporter votre touche.

Des bureaux dans une belle maison de caractère avec un jardin en plein 17ème arrondissement de Paris qui offrent des espaces de vie et de travail très sympas.

Une pratique de télétravail flexible.

Une super mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.

Les valeurs d'un groupe qui grandit et conserve un esprit familial et authentique. Avec la possibilité bientôt de devenir actionnaire de l'entreprise pour tout salarié qui atteint deux ans d'ancienneté. Une parité parfaite entre hommes et femmes au sein du comité de direction. Certainement le meilleur point d'indice des écarts de rémunération entre direction et salariés sur le marché des agences.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Community Management: 1 an (Optionnel)
- Communication: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail