Chargé·e de Développement Expérimenté·e, dans le pôle Scénarios - Paris, France - Carbone 4

    Carbone 4
    Carbone 4 Paris, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Default job background
    CDI
    Description

    Les missions

    Dans le cadre de l'initiative, le pôle Scénarios est chargé de :

  • Développer des méthodes de construction des scénarios,
  • Appliquer ces méthodes, notamment en menant des entretiens ou en animant des ateliers pour déterminer des évolutions possibles des modes de vie et de production,
  • Trouver des données historiques et transcrire les évolutions des modes de vie en projections quantifiées aptes à nourrir le modèle,
  • Écrire les scénarios finaux et créer différents supports de diffusion percutants pour les entreprises (opérationnels ou dirigeants).
  • Le/la Chargé·e de Développement Expérimenté·e contribue à toutes les étapes de construction des scénarios en étroite collaboration avec les membres du pôle Scénarios et sous la supervision de la responsable du pôle :

  • Participer à la régionalisation des scénarios existants qui sont à l'échelle monde, pour décliner les évolutions des modes de vie et modes productifs à plusieurs régions du monde :Participer à l'identification d'experts à interroger,Créer des guides d'entretiens et mener les entretiens en anglais, Analyser des données qualitatives des entretiens pour proposer des déclinaisons pertinentes des facteurs « modes de vie » et « modes productifs » de nos scénarios.
  • Collecter de données par région pour des indicateurs physiques par usage (ex : kWh/m2) :Identifier des sources, voire des personnes pour mener des entretiens et trouver ces données.
  • Répertorier, classer et analyser les données recueillies, particulièrement pour justifier nos choix de valeur d'indicateurs, et nos choix de facteurs déterminants dans les scénarios.
  • Créer des livrables percutants à destination des dirigeants d'entreprise : exposition, catalogue, vidéo, site web...
  • Animer des ateliers avec nos partenaires pour construire nos scénarios.
  • Participer à la réflexion sur la méthode de construction des scénarios, notamment les facteurs à mettre en avant pour imaginer des usages variés par région à l'échelle mondiale.Possible participation à l'écriture d'articles scientifiques sur notre méthode de création de scénarios.
  • Profil recherché

  • De formation supérieure : Master ou Doctorat en Sciences Économiques et Commerciales / Sciences Politiques / Sociologie / Design. Double diplôme ou formation interdisciplinaire fortement apprécié,
  • 3 ans d'expérience dans un des domaines suivants :Conseil en innovation / stratégie / management / transition écologique,R&D,Stratégie / Prospective Stratégique,
  • Expérience en collecte et analyse de données via des entretiens d'experts,
  • Expérience en création de présentations à destination de décideurs en entreprise,
  • Expérience en création d'autres livrables plus immersifs (exposition de design fiction, atelier/fresque, vidéos, sites web) fortement appréciée,
  • Expérience en animation d'ateliers de cocréation fortement appréciée,
  • Expérience en création de scénarios prospectifs fortement appréciée,
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, PPT, Word),
  • Maîtrise de logiciels pour créer des illustrations et créer des vidéos fortement appréciée (Suite Adobe ou autre).
  • Par ailleurs, nous recherchons un profil :

  • Ayant une forte curiosité pour la problématique énergie-climat ainsi qu'une bonne culture générale sur ces thématiques,
  • Ayant une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
  • Ayant un fort goût et une aptitude démontrée pour le travail d'équipe en mode projet,
  • Ayant une appétence pour l'innovation et l'interdisciplinarité,
  • Ayant une excellente expression écrite et orale en français et en anglais.
  • 3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d'actualité.
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique,
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l'humour (il est important de savoir rire quand on traite des sujets graves).