Chef de Service éducatif - Lyon, France - Adapei de l'Ain

Description

En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives.

Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches.

**Vous**:

- Pilotez l'action du service.
- Encadrez les équipes et gérez les ressources humaines (planification du temps de travail).
- Assurez une communication interne et l'animation de réunions.
- Organisez les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies.
- Participez au projet d'établissement.
- Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
- Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent

Informations complémentaires
- CDI temps plein.
- Date de prise de poste : Dès que possible.
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.

Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, RTT, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires ) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Mot du recruteur

Notre établissement

Le Foyer Domagne, implanté à Ceyzériat depuis 1975, accueille 61 adultes en situation de handicap. Fort d'une équipe pluridisciplinaire composée de 32 salariés aux compétences variées (éducatif, paramédical, médical), l'établissement assure un accompagnement complet pour répondre aux besoins diversifiés de ses résidents. Avec une moyenne d'âge de 44 ans, le Foyer Domagne reconnaît l'importance d'anticiper et d'adapter son offre de service à l'évolution des besoins, notamment en envisageant la transformation d'une partie du foyer d'hébergement en foyer de vie pour mieux répondre aux besoins des usagers vieillissants. Le foyer tient à encourager la montée en compétence des professionnels à travers des formations adaptées, démontrant ainsi l'engagement continu de l'établissement envers l'amélioration constante de la qualité de l'accompagnement offert à ses résidents.