- Recrutement et Acquisition de Talents : Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché, en utilisant des approches novatrices.
- Développement des Compétences : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel pour stimuler la croissance des employés et renforcer leurs compétences.
- Gestion du Cycle de Vie des Employés : Assurer la gestion efficace du cycle de vie des employés, du recrutement à la séparation, en mettant l'accent sur la rétention des talents clés.
- Gestion de la Performance : Travailler en étroite collaboration avec les responsables pour définir des objectifs clairs, suivre les performances et élaborer des plans de développement personnalisés.
- Cohésion d'Équipe : Promouvoir une culture d'équipe positive en facilitant des activités de team-building, des formations et des initiatives visant à renforcer la collaboration.
- Stratégies de Rétention : Développer des stratégies de rétention efficaces en identifiant les besoins et les aspirations des employés et en mettant en place des programmes d'avantages compétitifs.
- Conditions d'admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
- Rémunération et avantages : Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC)
Talent Manageur - Bordeaux, France - IPAC Bachelor Factory Bordeaux
Description
Intégrez notre équipe dynamique en tant que Talent Manager
Une possibilité s'ouvre à vous d'intégrer une de nos entreprise partenaires au sein de notre école de commerce Intégrez cette entreprise grâce à un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) comprenant deux jours de formation à l'école sur notre campus et trois jours en entreprise.
Vos missions :
Profil Recherché :
Cette entreprise recherche une personne passionnée, rigoureuse, curieuse, déterminée, et prête à prendre des responsabilités.
Lieu : Bordeaux
Date du contrat : Septembre 2024
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Processus de Candidature :
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