Référent Santé Et Accueil Inclusif - Avignon, France - CCAS Centre Communal d'Action Sociale - Avignon

CCAS Centre Communal d'Action Sociale - Avignon

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Poste _**Référent Santé et accueil inclusif (RSAI), catégorie A / infirmière puéricultrice, médecin, infirmière.**_
- **Diplômes requis pour le poste**:_
**- Diplôme d'État d'Infirmière et expérience mínimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie.**
- **Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,**
- **Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant.**

**Rôle**

Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements

Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante

Initier des actions de prévention des risques sanitaires

Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles

Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé.

**Missions et responsabilités** En accord avec les titulaires de l'autorité parentale, en lien avec les directions d'établissement:
**a.** **Veiller à la santé**:

- Informer les directions d'établissement en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, veiller à la mise en place des mesures indispensables à l'accueil qualitatif de l'enfant
- Rédiger ou contribuer à la rédaction, présenter et expliquer les protocoles de soins et les protocoles d'accueils individualisés aux professionnels en charge de l'accueil,
- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations
- Assurer la coordination des différents acteurs de santé dans l'établissement en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en terme de santé.
- Dans des situations spécifiques, apporter son concours à la familiarisation de l'enfant lors de son admission dans l'établissement
- Assurer un accompagnement des directions dans les situations relevant de la protection de l'enfance (informations préoccupantes, réunions d'évaluations )/
- Veiller à la pertinence de la pharmacie : Assurer les commandes, contrôler les stocks, et s'assurer de la compréhension de ces activités par les directions d'établissements
- Assurer un diagnostic infirmier ou médical (si le professionnel est médecin) le cas échéant, pour faciliter l'orientation des familles vers les professionnels ou les établissements compétents
- Délivrer (lorsque le RSAI est médecin) le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité
- Contribuer à l'actualisation des projets d'établissement ou de tout support de communication ou document règlementaire, concernant le domaine de ses missions, par sa présence en réunion et/ou sa contribution écrite.

**a.** **Communiquer**:

- Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles.
- S'impliquer activement et relayer les actions de santé publique nationales, régionales, locales en veillant à la diffusion des informations en initiant des ateliers au sein de la coordination,
- Dans le cadre du respect du secret professionnel, transmettre les informations utiles aux différents partenaires en santé (PMI, ARS, médecins traitant, CAMSP, et autres acteurs locaux en matière de santé),
- Assurer les affichages et messages utiles à l'activité, en direction des familles, des professionnels partenaires, en lien avec la coordination et les directions d'établissements,
- Par délégation de la coordination, siéger dans les différentes instances liées à la santé sur le plan local,
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine et une diffusion pertinente des informations

**b.** _**Rendre compte**_
- Assurer un suivi mensuel de l'activité au moyen de tableaux de bords à la demande de la direction.
- Etablir un bilan annuel de l'activité,
- Transmettre des statistiques aux partenaires de santé si nécessaire
- Rédiger des compte-rendus de réunions et les diffuser de façon pertinente
- Rendre compte aux responsables légaux des actions envisagées ou réalisées qui concerne leur enfant, en lien ou en appui avec la direction de l'établissement

**c.** **Former**
- Actualiser activement ses connaissances
- Assurer la formation et l'information des professionnels aux nouveaux protocoles ou aux gestes adaptés selon les circonstances
- Veiller à l'actualisation des connaissances des professionnels aux gestes d'urgence.

**Relations**

**- Internes **:_**Autre RSAI, Psychologue, Coordination du service, directions d'établissements,**_

**- Externes : Familles, **_**PMI, CMP, CAF, CAMSP, EDES,, Mairie, École