Praticien Conseil Chef Responsable de L'echelon - Beauvais, France - DRSM NORD PAS-DE-CALAIS PICARDIE

DRSM NORD PAS-DE-CALAIS PICARDIE
DRSM NORD PAS-DE-CALAIS PICARDIE
Entreprise vérifiée
Beauvais, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Contexte**:
La DRSM des Hauts-de-France regroupe, un échelon régional, basé à Villeneuve d'Ascq, et 9 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d'un médecin conseil Régional, de 2 Médecins conseil régionaux adjoint, d'un Directeur Adjoint, et d'un agent de Direction qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 648 collaborateurs, dont 123 Praticiens conseils (dont 16 Praticiens niveau B) et 525 Personnels administratifs.

la DRSM des Hauts-de-France cherche à recruter un praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales pour l'échelon local de L'oise. Il sera intégré à l'équipe de direction locale composée d'un Médecin chef de l'échelon local, d'un responsable administratif et de 6 cadres administratifs.

L'échelon local de l'Oise est composé de 13 Praticiens conseils niveau A (dont 9 MC, 2 CDC, 2 PHC) et de 53 personnels administratifs.

**Mission/Activités**:
Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité du médecin chef de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de:

- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
- Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
- Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
- Piloter les Missions du service Médical
- Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
- Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
- Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- S'engager dans le partenariat et prendre des décisions
- Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents
- Manager le partenariat technique
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
- Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
- Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

**Compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,

**Conditions particulières**:
**Conditions d'accès**

Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

**Contraintes liées au poste**

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable)

**Accompagnement à la mobilité**

**Contact**:

- La Direction régionale du service médical qui recrute

**Et**

Pour en savoir plus,

Madame Laurence D'ALESSANDRO, responsable R.H., DRSM HDF

Tél :

Niveau de qualification B)
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