Chef de Service - Rueil-Malmaison, France - Fondation OPEJ

Fondation OPEJ

Entreprise vérifiée

Rueil-Malmaison, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CHEF(FE) DE SERVICE à la maison d'enfants à caractère social

Situé à Rueil-Malmaison 92

Sous la responsabilité de la Direction

**Descriptif du service**

La Maison d'Enfants à Caractère Social de la Fondation OPEJ, située à Rueil-Malmaison, accueille 63 enfants âgés de 5 à 21 ans, inscrits dans des parcours de placements administratifs ou judiciaires au sein d'un lieu de vie qui favorise la notion de vivre-ensemble à travers le collectif tout en respectant les besoins individuels de chaque jeune.

Une équipe éducative dynamique, des homologues cadres investis et un projet unique dans un cadre de travail exceptionnel Venez rejoindre la Fondation et participer à faire évoluer la qualité de l'accueil de enfants qui nous sont confiés.

**Activité principale**

Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social de la Fondation OPEJ, situé à Rueil-Malmaison, et sous la responsabilité et délégation du directeur, le chef(fe) de service met en œuvre le projet de service en corrélation avec le projet associatif de la Fondation. Il est garant de la bonne mise en œuvre des projets individualisés des jeunes, dans le respect du projet institutionnel, en travaillant en équipe pluridisciplinaire. Il anime et guide l'équipe éducative dans le suivi des situations, en veillant à la santé physique et mentale de chacun. Il assure une dynamique partenariale forte sur le territoire avec les acteurs socio-éducatifs, pédagogiques et culturels et représente le service dans différentes instances.

**Missions**

Sous la responsabilité de la direction du service, le chef de service devra, en collaboration étroite avec ses 2 collègues homologues,
- Assurer et concourir à la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être de chaque jeune,
- Etre garant de chaque projet individualisé des jeunes élaborés en équipe, de l'évaluation de la situation à la sortie du dispositif ASE et coordonner chaque action,
- Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à l'évolution de chacune des situations des mineurs accueillis,
- Partager des temps d'échanges avec les jeunes, en individuel et en collectif,
- Coordonner les différentes actions socio-éducatives en lien avec le projet de service et les partenaires sur le territoire,
- Développer une ingénierie culturelle en faveur des jeunes,
- Accompagner et guider l'équipe pluridisciplinaire par l'animation de réunions hebdomadaires,
- Être garant d'un cadre de travail collaboratif riche et agréable,
- Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à des bonnes conditions de vie au travail,
- Favorise l'accès à l'évolution et à la formation des professionnels,
- Assurer le suivi des écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution du jeune dans les délais impartis,
- Assurer un lien de proximité permanent avec les interlocuteurs du département et les acteurs principaux du territoire,
- S'assurer de la bonne utilisation de l'outil de transmission des critères d'évaluations de l'activité à destination du département,
- Veiller à faire respecter les textes législatifs qui régissent l'action sociale ainsi que le projet associatif et le règlement de fonctionnement,
- Faire face aux urgences et intervenir dans le cadre des astreintes,
- Transmettre à la direction les éléments nécessaires à la bonne gestion et évolution du service,
- Superviser et accompagner les missions des agents de l'équipe technique.

**Profil recherché**

Titulaire du certificat d'aptitudes aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS), doté d'une expérience professionnelle significative (2 ans en institution). La Fondation OPEJ recherche un professionnel aguerri, engagé, à l'aise en équipe, dans son rapport aux autres. Attaché au respect du cadre de travail, il est en capacité de faire preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de dynamisme. La connaissance des dispositifs de droits commun et du système de Protection d'Enfance est essentielle ainsi qu'une sensibilité à la question de l'interculturalité et du vivre-ensemble.

C**ompétences requises**
- Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- Capacité à encadrer une équipe, capacité à prendre des décisions et à les expliquer
- Capacité à rendre compte de son travail, à transmettre les éléments de travail liés aux situations éducatives et à l'évolution du service,
- Etre force de proposition, autonome et capable de prendre des initiatives
- Maîtrise des outils informatiques

**Condition du poste**

Type d'emploi : CDI à temps plein // Horaires de jour et astreintes

Rémunération indexée sur la CN66 selon expérience et qualification avec points de responsabilité et astreinte

Expérience: 2 ans

Permis B (Obligatoire)

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à parti