Responsable Achats - Malakoff, France - Keon Group

Description

**ENTREPRISE**
- ** Description** : KEON est un groupe français présent sur l'ensemble de la chaine de valeur de la méthanisation, via ses quatre entités, Naskeo (ingénierie, construction), Sycomore (exploitation) et Ter'Green (développement de projets et investissement) et la dernière-née en 2023, Teikei (approvisionnement d'intrants organiques)

KEON développe et accompagne les projets de méthanisation de A à Z intervenant depuis l'étude, la conception, la construction, jusqu'au financement, à l'exploitation et à la maintenance des installations de production de biométhane. Le groupe a été créé en 2005 par Aurélien Lugardon et Marc Bauzet.
- ** Année de création**: 2005
- ** Cœur business **:Méthanisation
- ** Taille **:120 personnes
- ** Localisation**: Malakoff (92) ou Bouguenais (44)

**MISSIONS**

Rattaché au directeur administratif et financier en charge des fonctions support, le poste de responsable achats groupe s'inscrit dans la stratégie du groupe de développement de l'innovation et de l'augmentation de sa rentabilité, avec une démarche environnementale forte.

En tant que responsable des achats, les missions sont les suivantes.
- Mission d'encadrement et de formation de l'équipe_
- Animer et encadrer l'équipe rattachée au service
- Assurer la formation continue (interne ou externe) des collaborateurs.
- Développer l'équipe, planifier et réaliser les recrutements en fonction de la feuille de route
- Mission de suivi des achats directs (liés aux processus de production du groupe)_

En collaboration avec les ingénieurs et les techniciens,
- Négocier avec les fournisseurs existants dans le cadre des négociations annuelles afin d'optimiser les coûts, les délais, la qualité et les critères RSE des équipements achetés
- effectuer des appels d'offre pour identifier des alternatives qui améliorent la proposition de valeur sur au moins l'un des 4 axes cités ci-dessus, en utilisant des raisonnements en coût complet
- S'assurer que les prix d'achat et les références articles sont régulièrement mis à jour dans l'ERP du groupe, afin de permettre l'établissement de commandes d'achat
- Définir un plan d'économies annuel, mesuré et suivi
- S'assurer que la contractualisation avec les principaux fournisseurs protège les intérêts du groupe et minimise les risques futurs de contentieux, en partenariat avec le service Juridique
- Poursuivre et développer le travail d'analyse de risque et d'évaluation des fournisseurs dans le cadre du système de management de la qualité ; piloter le processus lié aux Achats
- Mission de pilotage des achats indirects (liés aux services généraux)_
- Négocier avec les fournisseurs existants dans le cadre des négociations annuelles afin d'optimiser les coûts, les délais, la qualité et les critères RSE des produits et services achetés
- effectuer des appels d'offre pour identifier des alternatives qui améliorent la proposition de valeur sur au moins l'un des 4 axes cités ci-dessus, en utilisant des raisonnements en coût complet
- Définir un plan d'économies annuel, mesuré et suivi

**Principaux indicateurs de succès des missions**:

- Amélioration de la rentabilité du groupe avec l'obtention d'économies nettes
- Incorporation de nouvelles technologies ou nouveaux équipements aux produits et services de l'entreprise, contribution à la notoriété de l'entreprise en matière d'innovation, sans rogner sur la qualité perçue par le client
- Les principaux fournisseurs, qui représentent 80% des achats, sont couverts par des contrats avec une bonne estimation du risque fournisseur

**L'équipe**

Le responsable achats groupe pourra compter sur le support d'une acheteuse senior (1 ETP).

Les commandes d'achat sont placées par les différentes filiales et ne font pas partie des livrables du service achats.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Le poste est réaliste pour des profils à partir d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des achats industriels, une exposition importante aux thématiques techniques et aux environnements internationaux est indispensable ; ou pour des profils plus expérimentés

Formation : grandes écoles de commerce ou d'ingénieur

Langues : la pratique du français et de l'anglais est indispensable. Toute autre langue européenne ou asiatique est un plus
- Capacité à piloter et structurer différentes activités ;
- Créativité et esprit entrepreneurial ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Capacité à fédérer les équipes en interne ;
- Proactivité et efficacité dans le travail en équipe ;
- Fort attrait pour la négociation « gagnant-gagnant » sur le moyen et long terme
- Capacité à adapter son niveau de discours à la séniorité de l'interlocuteur
- Forte appétence pour les outils digitaux qui permettent des gains de productivité tangibles (solutions pour les appels d'off