Assistant RH F/H - Crolles, France - SYNERGIE CARE Grenoble

Description

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical,paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votrecarrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical,formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care estune filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion desRessources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies encommun.

A propos du poste :

synergie care grenoble Organiser des prestations d'aide etd'accompagnement dans le respect des évaluations des situations despersonnes et du cadre légal et conventionnel. Coordonner les interventions en lien avec l'environnementfamilial et professionnel des personnes accompagnées. Garantir la qualité des prestations effectuées et lacontinuité de service Travailler avec le service de soin Afiph à dom' du territoireAssurer l'animation et le management d'équipe Intégrer, encadrer et accompagner les nouveaux salariés etles stagiaires Contribuer au développement et à l'harmonisation despratiques professionnelles Favoriser la communication et la transmission desinformations en interne et en externe

Profil recherché :

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives auxRH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion,conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples desopérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail,formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières,rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiersindividuels de salariés - Réaliser la gestion administrative descontrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines(recrutement, formation, Effectuer un suivi administratifdes obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel(IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion desRessources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emploiset des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques derecrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise -Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique derémunération - Politique diversitéRéactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité àadapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer lespriorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisancerelationnelle - NeutralitéVos avantages Synergie Care+10% IFM +10% CP (pour missions intérim)CSE Synergie CarePrime participationAides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garded'enfants, ...)