D'etudes Remuneration Et Avantages Sociaux - Paris, France - Agence Française de Développement

Agence Française de Développement

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Quelle équipe allez-vous rejoindre ?**
Le poste se situe au sein de l'équipe PGS situé à la DRH. Nous sommes en charge de:

- La définition et le pilotage de la politique de rémunération et de mobilité internationale
- Le pilotage et la coordination du processus budgétaire RH
- Le suivi et le pilotage des effectifs
- La gestion des reporting sociaux

L'équipe intervient autant sur le périmètre Siège qu'à l'international.

L'équipe se compose de profils divers basés sur des expertises spécifiques.

**Quel sera votre rôle ?**

**1- Politique de rémunération**
- Participer à l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise sur l'ensemble des dispositifs existants et futurs (pour le Siège et l'ensemble du réseau international)
- Créer et animer les outils de pilotage de la rémunération
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision opérationnelle pour les managers et la fonction RH sur les sujets collectifs et individuels

**2- Enquêtes et études**
- Veiller à la cohérence des rémunérations en interne
- Réalisation des benchmarks externes

**3- Mobilité internationale**
- Définir la politique et les outils de pilotage de la politique de mobilité internationale
- Pilotage des prestataires réguliers et ponctuels sur l'ensemble des sujets de rémunération et de mobilité internationale

**4- Process annuels**
- Contribuer à la préparation des budgets annuels et des NAO (France et Outre-mer)
- Suivi et consolidation annuelle des prévisions d'inflation pour le réseau international
- Pilotage des reporting réguliers liés à la rémunération (CA, Index F/H, etc.)

**5- Projets**
- Piloter la mise en place de la pesée de poste
- Contribuer aux projets de révision des statuts du personnel (siège et réseau international)
- Contribuer aux projets de transformation des organisations sur les enjeux liés à la rémunération

**Qui recherchons-nous ?**

**1. Compétences recherchées,**
- Vous avez 3-5 ans d'expérience dans le domaine RH et plus spécifiquement en gestion de la rémunération et de la mobilité internationale et/ou en contrôle de gestion social.
- Vous avez évolué dans des environnements en pleine transformation dans un contexte international.

2.
**Qualités humaines / relationnelles**,
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et à être force de proposition ainsi que votre sens de la confidentialité. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les projets complexes et multidimensionnels.

3.
**Niveau d'étude/diplôme**, Formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire.

4.
**Langues**, votre niveau d'anglais est opérationnel

**Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?**
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

**Mot de votre futur manager**:
A l'interface entre la finance et la RH, PGS s'appuie sur le travail en équipe et le partage des responsabilités afin de répondre à la variété des sujets que nous traitons.

L'équipe est soudée, bienveillante et travaille dans une confiance partagée. C'est pourquoi nous essayons de lier bonne humeur et efficacité. Nous espérons ainsi enrichir l'équipe d'une personnalité positive