Responsable D'entrepôt - Illkirch-Graffenstaden, France - Thermo Fisher Scientific

Thermo Fisher Scientific
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Entreprise vérifiée
Illkirch-Graffenstaden, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Descriptif de poste : Responsable d'entrepôt (warehouse supervisor)**

Service : Logistique

Objectif

Garantir l'ensemble des operations de preparation, d'expedition des commandes produits et/ou de reception et rangement de produits dans le respect du cahier des charges fixe (delais, qualite, coûts) par les clients externes et internes.

Tâches et responsabilites
- Encadre et manage l'equipe:

- Gère les ressources humaines de son equipe (appreciation, remuneration, promotion) et en optimise l'organisation en tant que « Role Model Leader » (conduite par l'exemple) ;
- Met en œuvre les moyens necessaires au developpement des competences de ses collaborateurs : met en place et suit les plans de developpement professionnels, est garant de la formation integration ainsi que du suivi de la formation continue ;
- Assure la communication interne au sein de son equipe.
- Coordonne et optimise les moyens humains et techniques necessaires aux differentes etapes de distribution (preparation de commande et transport) et/ou de gestion de stock (reception et rangement), dans un souci du respect des delais, du niveau de service client demande mesure notamment par le score de fidelisation clientèle (CAS), de la qualite et de la securite ;
- Propose la constitution du budget dont il est responsable et contrôle les depenses de son groupe ;
- Identifie les dysfonctionnements et s'attache à trouver des solutions pour fiabiliser et ameliorer les performances de son equipe et de l'installation ;
- Contribue à la recherche de sources possibles de gain ainsi qu'à l'elaboration des programmes d'amelioration et contribue à les mettre en œuvre le cas echeant ;
- Propose des indicateurs de gestion de performance et assure leur suivi ;
- Gère les ressources humaines de son groupe (appreciation, remuneration, promotion) et en optimise l'organisation en tant que « Role Model Leader » (conduite par l'exemple) ;
- Met en œuvre les moyens necessaires au developpement des competences de ses collaborateurs : met en place et suit les plans de developpement professionnels, est garant de la formation integration ainsi que du suivi de la formation continue ;
- Assure la communication interne au sein de son groupe ;
- Assure la communication vis-à-vis de ses clients internes et externes ;
- Fait appliquer les differentes procedures et propose leur adaptation ; contribue à ameliorer le niveau de qualite ;
- Est garant de la securite, participe aux actions d'amelioration de la securite et des conditions de travail. Fait appliquer les règles de Sante Securite Environnement dans son equipe ;
- Fait appliquer les règles de contrôle interne en vigueur au sein de l'equipe.

L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer dans le respect des procedures etablies.

Ce descriptif de poste est indicatif et non limitatif. Il est susceptible d'être modifie à tout moment par la Direction, en fonction des circonstances ou de l'evolution de la structure des emplois dans l'entreprise.

Experience confirmee en gestion de personnes : 2 - 5 ans en minimum, annees en ideal.

Niveau scolaire : Bac+3-5 en Management de la chaine logistique / Logistique.

Anglais : niveau professionnel (B2-C1)

A l'aise avec les outils informatiques et digitaux, bonne connaissance de Pack Office

Connaissances : IATA/IMDG/ADR represente un plus, connaissance du Lean represente un plus

Competences : capacites eprouvees de communication, resilience, sense du service aux clients et du contact, authorite naturelle, autonomie, capacite à travailler dans un environnement changeant avec agilite, gestion des priorites, sens de l'organisation.
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