Adjoint de Direction - Givors, France - MISSION LOCALE RHONE SUD

Description

La Mission Locale développe un mode d'intervention global au service des jeunes avec la prise en compte de l'ensemble des freins à leur insertion dans tous les domaines : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs.

Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale en participant au comité de direction.

Vous conduisez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes.

Vous avez ainsi une fonction d'appui à l'équipe en accompagnant sa montée en compétences, ainsi qu'à la Direction en étant force de proposition et en assurant un reporting régulier de l'activité.

**Vos missions sont les suivantes**:
**Management de l'équipe de conseillers**:

- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité des conseillers, et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs : suivi individuel et collectif d'activité, analyse des forces et axes d'amélioration, gestion des plannings
- Préparer et animer des réunions techniques
- Accompagner l'intégration des nouveaux conseillers : compréhension du poste, formation à l'utilisation des outils internes, évaluation des compétences jusqu'au positionnement en autonomie
- Accompagner l'évolution professionnelle des conseillers : appui en individuel, identification des besoins en formation, analyse et proposition d'actions pour la montée en compétences, appui méthodologique et pédagogique dans l'exercice des activités

**Superviser les dispositifs d'accompagnement**:
**Développer des projets et des partenariats**:

- Apprécier et analyser les enjeux politiques et socio-économiques permettant de développer de nouvelles coopérations pour promouvoir l'insertion des jeunes
- Développer des actions afin d'étoffer l'offre de services à partir de réflexions menées avec l'équipe
- Construire et animer des projets de territoire en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes
- Assurer le développement et le suivi des partenariats avec les acteurs locaux en participant à des groupes de travail par exemple

**Profil recherché**:

- Formation de niveau bac +3/4 ou expérience reconnue dans le champ de l'insertion, de l'emploi et des relations aux entreprises
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projet
- Connaissance approfondie des politiques publiques d'insertion et d'emploi des jeunes
- Capacités relationnelles
- Maîtriser les techniques : de conduite de réunion, de conduite de projets, d'analyse et d'évaluation
- Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur
- Maîtrise des outils informatiques

**Aptitudes et compétences requises**:

- Aptitudes managériales, hiérarchiques et fonctionnelles
- Savoir planifier, organiser, répartir et coordonner le travail
- Capacités d'analyse, de synthèse, de prise de décision, de délégation, d'initiative
- Maîtriser la méthodologie liée à la conception et au suivi des projets
- Capacité à coopérer avec les collaborateurs et avec les partenaires
- Capacités rédactionnelles, capacités de communication
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Sens de l'intérêt général
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Respect de la confidentialité

**COMPÉTENCES SOCLES**:

- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Outiller l'activité d'insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Proposer des orientations
- Animer et coordonner une équipe

**COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES**
- Accompagner l'évolution professionnelle des salariés

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 300,00€ à 2 900,00€ par mois

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel