Charge de Mission Telesante - Talence, France - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

Entreprise vérifiée

Talence, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

**Description du poste**:
Le/la chargé(e) de mission « Télésanté » a pour missions principales:
**de contribuer à son pilotage stratégique**: analyse, conseil et rapport aux décideurs, coordination du programme, relations avec les partenaires ;
**d'assurer le développement continu de ses usages**: coordination opérationnelle des contributeurs des directions « métiers », conseil et formation des équipes utilisatrices ;
d'assurer des activités de veille, d'anticipation et de communication.
L' objectif est d'améliorer la prise en charge des patients et les conditions de travail des professionnels de santé par le développement de la télésanté.
La télésanté du CHU de Bordeaux a notamment représenté, en 2021, environ téléconsultations, 2 000 télé-expertises et télésurveillances.
Son action s'inscrit dans le cadre du « comité télésanté » de l'établissement, chargé du pilotage exécutif de la thématique et dont il/elle est le seul membre à temps plein, aux côtés de la directrice de la télésanté, du référent médical de la télésanté, de la référente de la direction du système d'information et du numérique, ainsi que du référent de la coordination générale des soins.
Au nom du comité, il/elle s'appuie sur une équipe opérationnelle, destinée à s'affirmer en tant que « plateforme d'appui à la télésanté » et associant des compétences soignantes, informatiques et de codage et facturation.
Il/elle a vocation à accompagner la télésanté au sein du GHT, en tant qu'appui à la coordination et à la convergence des méthodes et usages.
Il/elle est rattaché(e) à la direction de la télésanté, au sein du pôle finances, performance, SI-numérique.
Les partenaires privilégiés sont, au sein de l'établissement, les responsables médico-soignants, les référents « télésanté » de la direction des systèmes d'information et du numérique et du service facturation de la direction des finances, la coordination des secrétariats médicaux de la direction des ressources humaines et les directeurs référents des activités. Des relations privilégiées sont entretenues avec les partenaires du groupement hospitalier de territoire Alliance de Gironde, de l'Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine, etc.
Détail des missions
Identifier, objectiver et analyser les facteurs de complexité ou ralentissements et proposer des actions de nature à les lever ;
Accélérer la mise en œuvre des démarches déjà menées ou identifiées ;
Mobiliser et/ou compléter les cartographies et outils disponibles
Procédurer les processus essentiels
Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, métiers et technologiques ;
Proposer des réponses aux appels à manifestation d'intérêt et projets de télémédecine, afin d'obtenir des soutiens financiers à l'investissement ou à l'exploitation ;
Faire connaître les dispositifs existants et en cours de développement ;
Principales activités du poste
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Coordination des programmes/des projets/des activités
Assistance, conseil et formation des équipes et utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Elaboration et mise en œuvre d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Etude et optimisation des organisations et des processus
Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination ave