Responsable Ressources Humaines Siège - Paris e, France - Colas

Colas
Colas
Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international.

**Votre mission**:
Autonome et responsable, vous participez à la mise en œuvre de la politique et des processus RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.

Vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement sur l'ensemble des sujets RH en vous appuyant sur vos connaissances, les pratiques internes et les pôles d'expertises (affaires sociales, paie, comp & ben, formation, talent, recrutement,).

**Vos principales responsabilités**:
Vos principales missions seront d'accompagner la DRH dans ses différentes missions:
Conseiller et accompagner les Managers Opérationnels sur tous les sujets RH
Contribuer au pilotage des temps forts RH (campagne d'entretiens annuels, de people review, de revue de rémunération, enquête de perception,)
Suivre le déploiement du plan de recrutement / suivi des effectifs (entrées/sorties)
Être l'interface entre les Experts RH (Recrutement, Formation, Paie, Administration du Personnel) et les équipes opérationnelles
Assurer le respect des politiques et procédures mises en place par la Direction des Ressources Humaines Groupe et contribuer au respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrats de travail ).
Apporter votre expertise et votre valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale

Vous participerez à des projets transverses:
Déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH
Amélioration continue des process RH

Par ailleurs vous aurez la responsabilité:
D'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs ; (Mettre en place un process d'accueil des nouveaux arrivants convivial et professionnel)
D'impulser des projets et actions ayant pour but de faire évoluer / d'impacter le bien-être de nos collaborateurs (moyens d'attraction, de rétention, de fidélisation, tels que la gestion des berceaux,).
De consolider les résultats formalisés des entretiens annuels de l'ensemble des salariés afin d'évaluer leurs souhaits d'évolution, leur degré de satisfaction par rapport à l'entreprise et au poste qu'ils occupent, le développement de leurs compétences.
De s'assurer, en tant que référent, du déploiement des politiques Diversité, Inclusion et Handicap
De développer et mettre en place des indicateurs relatifs à la gestion des RH,
D'Assister le management dans les actions de conduite du changement.

**Votre profil**:
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (de type CIFFOP), votre vision globale RH vous permet d'être pertinent(e) dans la gestion de l'opérationnel au quotidien. Dans l'idéal, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience similaire comme généraliste RH. (Débutants acceptés)

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour jouer collectif.

Votre sens aigu du service client vous permet de proposer des actions d'amélioration.

Vous savez vous positionner et assumer vos décisions auprès de différents types d'interlocuteurs.

Proactif(ve), vous savez respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper.

Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique, Votre pragmatisme et votre adaptabilité, votre ténacité, votre fort esprit d'équipe ainsi que votre capacité à fédérer et accompagner le changement feront la différence.

Vous évoluerez dans un Groupe d'envergure internationale : anglais requis

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c'est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D'une politique de rémunération attractive et d'épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D'un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d'évolution en France et à l'international au sein d'un groupe leader de la construction

le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

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