Educateur Responsable de Secteur Esat - Marseille, France - ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT (ESAT - FOYERS - ACCUEIL PERSONNES HANDICAPEES)

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT (ESAT - FOYERS - ACCUEIL PERSONNES HANDICAPEES)
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT (ESAT - FOYERS - ACCUEIL PERSONNES HANDICAPEES)
Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de nous**

**A PROPOS DE NOUS**

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT est situé au Puy-Sainte-Réparade Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnel. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).

Etablissement public autonome (fonction publique hospitalière), nous accueillons et accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et un directeur).

Implanté au Puy-Ste-Réparade dans un grand parc boisé de 12 hectares, il se situe à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.

Points clés de notre environnement de travail:

- Repas fourni
- Environnement paisible et arboré
- Environnement et équipe dynamique
- Plan de formation annuel

Nous recherchons un responsable de secteur ESAT (éducateur) pour rejoindre notre équipe dynamique.

**MISSION GENERALE**

Le responsable de secteur favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. Il participe à l'élaboration du projet d'établissement et éducatifs et à la mise en œuvre des procédures d'amélioration de fonctionnement de son service. Il assure le fonctionnement, l'organisation et le développement du secteur.

**ATTRIBUTIONS**
- Management de l'équipe : organiser le travail et répartir la charge de travai, superviser les moniteurs d'atelier, animer les réunions, assurer le lien avec le chef de service
- Accompagnement éducatif : rédiger et assurer le suivi des contrats de soutien et PPP, participer aux réunions de synthèse MDPH et rédige les conclusions des externes, rédiger les rapports de comportement, développe la formation des travailleurs, veiller à l'organisation des stages, en assurer les bilans, veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des travailleurs
- Organisation de la production : étudier les propositions commerciales et leur faisabilité, élabore les devis/contrats et en assure le suivi, gérer les commandes et livraisons, assurer le suivi des productions et relations clients
- Démarche Qualité : piloter le processus d'activité et plans d'action, en assure le suivi et le bon fonctionnement, réaliser et participer aux audits internes, réunions qualité

**COMPETENCES**
- Qualification requise _: éducateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé ou équivalent (catégorie B ou A)
- Savoir :_
- Connaissance des handicaps, du droit des personnes handicapés, de la déontologie du métier et du dispositif médico-socia
- Connaissance du contexte économique et du tissu industriel local
- Connaissance en pédagogies d'apprentissages, spécialisées et formations
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance en gestion et production
- Savoir-faire :_
- Encadrer une équipe, planifier et organiser la charge de travail, animer des réunions
- Évaluer et réaliser une étude de faisabilité, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et évaluer l'autonomie du travailleur
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Prévenir et gérer les phénomènes de conflit, situations d'urgence
- Développer un réseau professionnel
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir-être :_
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration
- Capacité d'écoute, de patience et de discrétion
- Capacité de prise de recul et remise en question

**CONTRAINTES**
- 37h/semaine donnant lieu à 12 RTT
- Peut être amené à participer à la production

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 284,00€ à 3 344,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In person
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