Responsable RH F/H - Cuincy, France - FAYAT ENERGIE SERVICES

Description

SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie.
Le Pôle Bâtiment Tertiaire est spécialisé dans les Travaux neufs en courants forts et courants faibles des grands ensembles tertiaires, ainsi que l'entretien et la maintenance.

Partenaire clé du Directeur de Pôle, les missions du RRH sont les suivantes :

* Conduire le processus de recrutement, réaliser les embauches et veiller au bon déroulement de l'accueil et de l'intégration. Participer aux événements de recrutements : salons, forums... et entretenir les relations écoles de proximité.
* Piloter les relations sociales du périmètre (réunion CSE, application des accords,...) en coordination avec la Direction de Pôle et la DRH
* Assurer le conseil juridique social auprès des managers, et gérer les dossiers contentieux et précontentieux (licenciement, disciplinaire, RC ...)
* Conduire les processus RH (plan de formation, révisions salariales, revue de personnel, entretien annuel, ...)
* Mener les actions de développement RH (entretiens de carrière, revue des Talents, plan de développement personnel, entretiens séniors, entretiens de sortie ...)
* Organiser et veiller à la bonne interface entre le Pôle et le service Paie
* Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux de son périmètre et assurer un reporting RH & social (recrutement, effectifs, turn over, absentéisme,)
* Déployer les plans d'actions de formation
* Piloter les ressources chantier pour répondre aux besoins ponctuels
* Participer aux projets transverses SATELEC ou Division
* Contribuer à renforcer et à professionnaliser le réseau RH
* Etre le garant des règles internes et être force de proposition, de solutio

Qualités requises :
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
- Pédagogie, force de proposition et de conviction
- Capacité d'analyse des différentes situations sociales

Profil :
- Formation Bac +4/5 dans les métiers des ressources humaines ou fonctions similaires
- Expérience de 3 ans dans le BTP
- Permis B exigé
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques