Chef de Service - Paris, France - Fondation l'Élan Retrouvé

Fondation l'Élan Retrouvé

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Le SESSAD Renforcé s'adresse à des jeunes parisiens de 0 à 25 ans, présentant un trouble du neuro développement (TND) parmi lesquels les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des difficultés psychologiques avec troubles du comportement (TCC). Le service est ouvert 365 jours par an.

Le champ d'intervention du SESSAD Renforcé est souple : acteur ressource, il soutient les équipes et les familles afin de permettre la construction d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à 360° autour de la personne pour favoriser son inclusion.

En savoir plus
**Description du poste** La Fondation l'Elan Retrouvé recrute un chef de service en CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir en septembre 2024 pour l'ouverture d'un Service d'Éducations Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situé dans le 20ème arrondissement de Paris.**

**Le Chef de service
- H/F assure, par délégation du Directeur Général de le Fondation l'Elan Retrouvé le bon fonctionnement du SESSAD Renforcé sur le plan administratif et sur le plan de l'accompagnement des jeunes. Il participe à l'organisation du service et à la mise en œuvre de son projet de service. Il assure l'animation et la coordination de l'équipe autour de l'usager et de la mobilisation du réseau de partenaire. Il est référent de l'ensemble de l'équipe. Il assure l'encadrement technique, éducatif, pédagogique et administratif.**

**Rémunération**:
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.

**Autres avantages**:
Prime semestrielle + CSE

**Profil recherché**:

- Diplôme: _Niveau II dans le domaine du sanitaire ou du social

Expérience dans la psychiatrie souhaité
- Savoir-faire_
- Disposer de compétences en TND et troubles du comportement (expérience requises dans un établissement situation complexe) ;
- Etre capable d'argumenter le projet personnalisés et en assurer le suivi ;
- Etre capable d'impulser et suivre des actions d'éducations à la santé ;
- Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Etre capable d'animer des groupes ;
- Etre capable d'organiser le travail de l'équipe de soins dans le cadre d'un projet médico-social ;
- Etre capable d'organiser un réseau de prise en charge autour de l'usager ;
- Participer à l'organisation du travail en équipe ;
- Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;
- Veiller au respect des règles strictes d'hygiène et de sécurité.
- Savoir-être _
- Etre en accord avec les valeurs et objectifs de la Fondation et sa politique générale de soin ;
- Etre à l'écoute des usagers et de l'équipe ;
- Savoir travailler en équipe et s'adapter à l'accompagnement ;
- Etre en capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
- Respecter les règles de confidentialité.