Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Marseille e, France - IFAC

IFAC

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission**

**Activités principales**:

- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales,

**Etablir la paie**
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
- Décompter les absences (congés payés, maladie...),
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- Etablir et contrôler les bulletins de paye,
- Etablir les soldes de tous comptes.

**Gérer les charges sociales**
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

**Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre**
- Respecter le process et les échéances liées aux travaux d'arrêtés et de clôture,
- Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l'ensemble des points liés aux clôtures,
- Etablir les provisions CP, IJSS
- Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges.
- Déposer les documents nécessaires sur les serveurs,

**Conseil et contrôle**
- Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration du personnel et de paie (congés, absences, mutuelle, )
- Le(la) gestionnaire paie - administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,

**Gestion des dossiers du personnel**
- Etablissement, gestion et suivi des dossiers du personnel par voie dématérialisée,
- Préparation des courriers de réponse aux correspondances des salariés,
- Etablissement des contrats de travail selon process interne
- Etablissement des déclarations uniques d'embauche correspondantes,
- Gestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération des avis de paiements),
- Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance,
- Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences),
- Gestion et suivi des visites médicales,
- Gestion et suivi des tickets restaurants (lorsqu'ils sont en place sur la structure),
- Gestion et suivi des ATD, des prêts

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 415,37€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Gestionnaire ressources humaines: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

- licence ou DUT Gestion des Ressources humaines (Requis)

Lieu du poste : En présentiel