Cadre de Pôle Santé Mentale - Cannes, France - Centre Hospitalier de Cannes

Centre Hospitalier de Cannes

Entreprise vérifiée

Cannes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Depuis le 23/01/2024, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Un(e) Cadre de pôle santé mentale

**_- Gestion de projet :_**:

- Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement en participant à l'élaboration du projet du pôle en articulation avec les besoins des usagers et en cohérence avec le projet médical de santé mentale, le projet médical et de soins de l'établissement, le projet territorial de santé mentale et le projet médical et de soins partagé du GHT
- Créer des conditions de motivation pour fédérer les cadres et les équipes autour d'une perspective partagée porteuse de sens
- Soutien méthodologique aux Cadres de Santé dans les projets de leur champ de responsabilité

**_ Gestion des ressources humaines :_**:

- Participer au recrutement du personnel paramédical
- Gérer les organisations de travail de jour comme de nuit
- Evaluer la charge de travail, adapter les ressources humaines au regard de la nature et du volume de l'activité du pôle, optimiser les moyens humains en assurant une mutualisation des ressources en lien avec les cadres de santé en garantissant un recours mesuré aux HSP
- Assurer le suivi, le contrôle et la maitrise des effectifs en cohérence avec les effectifs cibles du pôle et des objectifs de l'EPRD
- Contribuer à l'évolution des organisations lors de restructuration ou de la mise en place de nouvelles activités
- Contribuer au développement des compétences des professionnels jour/nuit en lien avec les orientations institutionnelles du plan de formation et les besoins du pôle.
- Assurer la conduite d'entretien d'évaluation et de formation des cadres de santé du pôle.

**_ Gestion médico-économique :_**
- Rendre compte trimestriellement, avec le chef de pôle et le directeur référent, au chef d'établissement de l'activité, de l'avancée des projets et des problématiques du pôle
- Participer à la valorisation de l'activité, à l'élaboration d'indicateurs de suivi, de tableaux de bord et à l'analyse de l'activité
- Participer au suivi financier du pôle en collaboration avec le directeur référent, le chef de pôle et les contrôleurs de gestion
- Contribuer à la gestion optimisée des ressources matérielles et logistiques
- Participer à l'élaboration de la synthèse du rapport annuel d'activité du pôle
- Gérer mensuellement les éléments variables de paie (exemple = prime risque urgence)
- Superviser le bilan comptable des régies attribuées au secteur extrahospitalier

**_ Gestion de la qualité et gestion des risques dont les risques professionnels:_**:

- Piloter, avec les médecins et les cadres de santé du pôle, la politique d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins, et de la maitrise des risques et participer aux démarches de certification et d'évaluation externe de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du contrat de pôle en articulation avec le Chef de pôle, le Directeur référent et le Chef d'établissement
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des mesures de soins réglementaires (soins sans consentement, isolement et contention)
- Contribuer à la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu : (notamment EPP, RMM, patient traceur)
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions d'amélioration en collaboration avec la Direction qualité
- Promouvoir l'évaluation et l'expérimentation des parcours de soins

**_ Communication/Relation :_**:

- Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux et au développement du lien ville - Hôpital (notamment CLSM)
- Développer de la communication interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé du département et des partenaires libéraux

**_ Activités transversales :_**_ _
- Représenter la Directrice des Soins par délégation sur des projets institutionnels
- S'inscrire obligatoirement dans des instances institutionnelles
- Participer à des jurys en lien avec son domaine de compétences

**_ Activités spécifiques :_**_ _
- Participer à la veille règlementaire dans les domaines relevant de son champ de compétences

Certaines activités sont éligibles au télétravail
- CV et lettre de motivation à faire parvenir à
- Mme DEVREUX, Directrice des Soins
- CH de Cannes
- 15 avenue des Broussailles
- CS 50008
CANNES Cedex
- La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social:
- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations

financières et de loisirs- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel

Au service de votre sa