HR Business Partner - Lyon, France - Volvo Group

Volvo Group

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

France

**Descriptif de poste**

L'entité
_European Medium Duty_ du Groupe Volvo recrute en région lyonnaise L'usine pour laquelle nous recherchons un.e
**Human Resource Business Partner** est située à
**Vénissieux (69).** Elle est destinée à l'
**emboutissage de pièces de carrosserie nécessaire à la fabrication des cabines de camions des gammes**:

- Renault Trucks_
**et**:

- Volvo Trucks_.
Ce site d'environ 170 personnes comprend deux lignes d'emboutissage, une ligne de découpe des flans, des postes manuelles de soudure, un atelier de remise à niveau des outils d'emboutissage, une équipe chargée de la logistique du site et les fonctions supports sont également présentes.
**Un site complet et intéressant** donc ...

**Vous souhaitez nous rejoindre ?**

... Véritable homme/femme de terrain, vous apportez conseils et support aux managers opérationnels sur tous les domaines des Ressources humaines.
Directement rattaché(e) au Directeur de l'Usine Emboutissage, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée

**VOTRE ROLE & MISSIONS PRINCIPALES***:

- Construire avec le Directeur la stratégie et la tactique ressources humaines de l'usine d'emboutissage pour répondre aux enjeux business du périmètre,
- Déployer au sein de son entité les processus RH du Groupe : revue talents, entretiens professionnels, revue des performances, revue des salaires, développement des compétences, enquête de climat social, en apportant support et conseil auprès des managers,
- Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines : recrutements, mobilité, GPEC, cursus d'intégration, plans de développement des compétences, sujets administratifs RH (gestion des temps, formulaires RH, problématique rémunération), gestion individuelle incluant le droit disciplinaire,
- Participer et piloter des groupes de travail sur l'analyse des besoins en compétences et plan d'actions associés (_Workforce Planning_),
- Accompagner et traduire sous forme de plans d'actions RH les évolutions du Business et des organisations,
- Être acteur/trice dans la résolution de conflits collectifs ou individuels, en lien avec les parties prenantes,
- Préparer des dossiers d'information-consultation pour les IRP et animer les différentes instances,
- Représenter l'entreprise dans ces instances,

**VOS ATOUTS POUR REUSSIR***:
**De formation supérieure spécialisée en gestion des Ressources Humaines**, vous justifiez d'une
**expérience de 3 ans minimum à un poste similaire en environnement industriel**, principalement avec des populations opérationnelles (production/logistique),
Vous possédez un
**sens réel de l'amélioration continue** ; vous êtes
**force de propositions** et avez à coeur de satisfaire vos interlocuteurs/trices.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,
**votre réactivité**, votre
**capacité à gérer des situations sensibles**, seront des atouts indispensables à la réussite dans vos missions.
Agile, et organisé.e, vous savez bien entendu le
**sens de la confidentialité**. Enthousiaste et
****, vous êtes
**à l'aise avec tout type d'interlocuteurs **et o
**n apprécie de travailler avec vous **

**Anglais courant demandé **(niveau B2+/C1)
- Vous vous reconnaissez ?_ N'hésitez plus, postulez ; l'équipe est impatiente de vous accueillir et vous accompagner pour monter à bord
- Le saviez-vous? Entreprise handi'accueillante, Renault Trucks SAS s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap._

**Nous connaître**

**Qui nous sommes et en quoi nous croyons**

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le **Groupe Volvo.** Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Avec des changements technologiques majeurs à venir qui bouleverseront notre façon de vivre, il est plus passionnant que jamais de travailler da