Stage - 6 Mois - Chargé Relations Sociales Junior - Paris, France - Caisse des Dépôts et Consignations

Caisse des Dépôts et Consignations

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions et activités principales**

**Missions principales**:

- Vous interviendrez en appui aux négociations sociales et notamment lors de la phase d'organisation (préparation des calendriers, point sur les dispositions légales et recherche d'exemples d'accords...) et leur suivi : participation aux réunions, suivi des demandes, appui rédactionnel.
- Vous aurez en charge la mise en place d'un dispositif de valorisation des compétences des représentants du personnel et syndicaux dans le cadre de leur mandat. Ce projet impliquera de réaliser de finaliser un projet de référentiel de compétences en lien avec les besoins et attentes des partenaires sociaux, et de proposer des solutions adaptées permettant une reconnaissance des capacités acquises lors de parcours syndicaux. Ce projet sera conduit en lien avec l'équipe en charge du suivi des moyens syndicaux et le pôle Emploi et développement des compétences.
- Dans le cadre du plan de communication de la direction, vous mènerez des actions susceptibles de mieux faire connaitre le dialogue social et les accords collectifs de la CDC auprès des personnels en lien avec les équipes de la communication : animation de la communauté Dialogue social, identité visuelle, contenus rédactionnels,...

**Missions subsidiaires éventuelles**:

- Proposition d'outils, de méthodes et de process visant à simplifier le suivi des négociations
- Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

**Profil attendu**

**Compétences mises en œuvre**
- Dans le cadre de vos études actuelles, vous avez un très bon niveau de connaissance en matière:

- de gestion et de développement des compétences
- du droit du travail.

Vous avez à cet égard déjà travaillé sur des projets touchant à la GPEC, l'emploi, la formation ou le dialogue social.
- Vous savez rédiger, analyser et synthétiser
- La communication vous apparait comme un élément indispensable dans la fonction RH et la maitrise de techniques dans ce domaine serait un plus.

**Qualités personnelles**
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

Vous faites preuve d'un excellent sens des relations humaines, vous permettant de créer les liens indispensables entre les différents acteurs impliqués.

Vous êtes rigoureux et méthodique tout en sachant faire preuve d'ouverture d'esprit. Vous nous apporterez votre créativité et pourrez être une force de proposition.

Vous avez une fibre digitale et une bonne culture digitale (nouveaux usages,...)

**Niveau d'étude requis : Licence**

**Conditions de travail**
Créé en juin 2019, la direction innovation et relations sociales réunit l'ensemble des activités concourant à la définition du pacte social de la Caisse des Dépôts : développement de l'innovation sociale, qualité de vie au travail, négociations sociales, relations sociales EP et Groupe, missions sociales de l'Établissement public.
- Service:
Le service Innovation sociale et qualité de vie au travail a pour mission de développer une stratégie et des offres de service en matière d'innovation sociale, d'intelligence collective, de qualité de vie au travail, de piloter les négociations sociales de l'EP, afin d'accompagner le projet stratégique et la transformation culturelle et managériale de la Caisse des Dépôts.
- Équipe:
Vous intégrerez une équipe à taille humaine (4p), dynamique et aux compétences plurielles, en charge de sujets complémentaires : développement de l'innovation sociale et accompagnement de la transformation culturelle et managériale (coordination du projet Grandissons ensemble) ; définition et mise en œuvre de la politique de la qualité de vie au travail ; négociations sociales de l'Etablissement public ; volet RH de la RSE. L'équipe travaille de manière permanente en lien avec les autres équipes de la direction des ressources humaines et des autres directions métiers et fonctions supports
- Le mot du manager:
La création de notre équipe le 1er juin 2019 constitue en soi une innovation. Il est en effet inédit de réunir ces fonctions au sein d'une même équipe. Notre challenge partagé : faire progresser et accompagner la transformation et la stratégie de la CDC en garantissant un climat social serein, en promouvant l'innovation sociale et en favorisant une meilleure performance sociale. Nous souhaitons mener cette mission avec un état d'esprit " réveilleur ", humain et positif.