Chargé de Formation Et Du Recrutement - Reims, France - CIG Grande Couronne

CIG Grande Couronne

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSIONS**:
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, au sein du pôle « développement des compétences et relations sociales », vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion du processus de recrutement et des actions de formation professionnelle.

Vous interviendrez sur la gestion des concours et des examens professionnels des agents et participerez au développement des Ressources Humaines et au déploiement d'une politique de GPEEC.

**RATTACHEMENT : Directeur des Ressources humaines**

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Recrutement**
- Rédiger et publier les offres de postes sur les supports appropriés
- Saisir et suivre les demandes de déclarations de vacance d'emploi (DVE)
- Participer aux entretiens de recrutement
- Gérer le recrutements et l'accueil des stagiaires et des apprentis
- Gérer les besoins en recrutements d'agents temporaires (remplacements, renforts saisonniers )
- Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité
- Participer au bilan annuel d'activité

**Formation professionnelle**
- Participer à l'identification des besoins en formation des structures et des agents
- Elaborer et suivre le plan de formation triennal
- Réceptionner et traiter les demandes individuelles et collectives (inscriptions, conventions, convocations, attestations de stage, évaluations, courriers réponses)
- Accompagner les agents dans la démarche d'utilisation d'un dispositif spécifique de formation : CPF, VAE
- Enregistrer les actions de formations dans l'outil de gestion dédié
- Engager les dépenses et suivre de manière optimale le coût des actions de formation
- Contrôle des demandes de remboursements des ferais de formation

**ACTIVITES SECONDAIRES**
- Gérer la programmation des actions de formation en intra et en assurer la mise en œuvre logistique
- Accueillir les stagiaires et les formateurs internes ou externes
- Recueillir et formaliser les bilans de formation en intra
- Mise à jour et suivi du guide d'accueil des nouveaux arrivants

**MODALITES D'EXERCICE**:
Temps complet - 35h par semaine

Horaires administratifs du lundi au vendredi sur 4,5 jours

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:

- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation applicable à la formation professionnelle
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Techniques et outils de gestion des dossiers et d'organisation du travail
- La connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des agents publics
- Capacité à identifier et gérer les priorités
- Capacité à collaborer avec les autres services
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Aptitude rédactionnelle et relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Disponibilité et sens du service public.

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 981,38€ à 2 015,35€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel