Chargé Des Ressources Humaines - Tassin-la-Demi-Lune, France - Arthaud & Associés

Arthaud & Associés

Entreprise vérifiée

Tassin-la-Demi-Lune, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ARTHAUD & ASSOCIÉS** est une entreprise spécialisée en Conseil Financier, en Audit et en Expertise-comptable qui regroupe des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines et surtout passionnés par leurs métiers. **Notre approche est pluridisciplinaire et transversale.**

Notre principal objectif est de faire grandir nos équipes pour les amener au maximum de leurs capacités et de leur ambition afin qu'ils puissent se valoriser et s'épanouir dans leur métier. Nous recherchons avant tout des collaborateurs bienveillants, qui partagent nos valeurs et notre philosophie, avec un réel esprit d'équipe, une appétence pour un travail de qualité et à forte valeur ajoutée

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)**.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise impulsant une dynamique basée sur l'entrepreneuriat et l'innovation ? Rejoindre un écosystème de partenaires fidèles ? Travailler en proximité avec les associés et avec des équipes expérimentées, et les accompagner sur la réalisation d'opérations et de problématiques complexes et diversifiées ? Vous avez pour ambition d'évoluer sur votre poste et de participer à la croissance d'une entreprise qui cultive la culture de la qualité et de l'excellence ? **Ce poste est peut-être fait pour vous **

Intégré(e) au sein d'une équipe familiale, vous travaillez au quotidien sur des missions RH variées et diversifiées. Vous secondez l'équipe RH et participez à la gestion des ressources humaines de l'ensemble de nos entités.

Vos missions principales sont les suivantes:

- Support au recrutement
- Création et mise en ligne des annonces
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens physiques
- Promesses d'embauche
- Gestion des process de on-boarding et off-boarding des collaborateurs
- DPAE et rédaction des contrats de travail
- Lien avec les différents services afin d'organiser les arrivées
- Gestion et suivi des dossiers d'arrivées et accueil
- Affiliations : mutuelle, prévoyance et médecine du travail
- Suivi des visites médicales
- Paramétrage du logiciel de paie
- Organisation, animation et suivi des formations d'intégration
- Gestion des sorties (documents, matériel etc )
- Mise à jour régulière des documents d'accueil, du trombinoscope etc
- Gestion des stagiaires et alternants
- Aide au recrutement (participation aux forums écoles + jurys)
- Etablissement des conventions de stage, contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Gestion des formations
- Recensement des besoins auprès des associés et des collaborateurs
- Inscriptions
- Demandes de prises en charge auprès de l'OPCO
- Suivi des formations et de leur coût - établissement et suivi du budget formation dans notre logiciel de gestion
- Etablissement des plans de formation individuels
- Line avec notre service facturation
- Réalisation des process d'intégration et points de suivi
- Communications internes auprès des équipes (nouvelles arrivées, anniversaires, naissances, bureaux, cooptation, congés, etc )
- Support à l'établissement et à la mise à jour des documents juridiques, RH et sociaux
- Support aux élections du CSE
- Préparation et suivi des éléments variables de paie
- Support aux communications externes
- Support aux entretiens annuels et professionnels
- Rédactions de documents RH et sociaux spécifiques (DUE, contrats spécifiques, etc ),
- Conseils sociaux et RH auprès des associés
- Veille juridique et réglementaire (sociale + RH)
- Participation aux divers projets RH et à la mise en place de la stratégie interne
- Participation à la mise en place d'un outil SIRH interne

Notre service RH gère les Ressources Humaines interne du cabinet mais accompagne également nos clients sur différentes missions de conseil. Vous aurez donc également la possibilité de participer à des missions exceptionnelles de type audits RH, audits organisationnels, notes techniques, accompagnement à la mise en conformité RH et sociale des entreprises et conseil clients sur une multitude de sujets.

Vous utiliserez les logiciels SILAE et EXCEL, et travaillerez dans l'environnement TEAMS & SHAREPOINT.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +2/3/5 en paie et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et votre implication vous permettront de réussir au sein de notre équipe. Vous avez le sens du secret professionnel et de la confidentialité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant des perspectives de carrière et favorisant la prise de responsabilités et le lien humain. **Nous vous accompagnons sur le long terme avec un parcours et une stratégie de carrière adaptés et personnalisés.**